Вакансии в городе Московская область

Обязателен опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (желательно в производственных компаниях с численностью от 250 человек).

Организация эффективной и системной работы по управлению персоналом, оптимизация HR-процессов и НR-подразделения. Бюджетирование и управление расходами на персонал.

Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR менеджменте, кадровом делопроизводстве). Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников. Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет (трудовые отношения, кадровое делопроизводство, ОТИЗ, C&B и др).

Выполнения работ, закрепленных за подразделением по управлению персоналом, переданных на обслуживание. Контроль качества выполнения процессов. Анализ зафиксированных отклонений, проведение мероприятий...

Знание ТК РФ. Опыт работы в управлении персоналом. Знание HR-функций и процессов. Высшее образование.

Руководство отделом по работе с кадрами (6 сотрудников).Численность сотрудников в учреждении 800 человек. Организация и контроль ведения полного цикла...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы от 3 лет в должности HR generalist / ведущего рекрутера / HRBP.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала: определение потребности, составление профилей должностей. Ведение полного цикла подбора (в среднем 5...

Опыт работы руководителем кадрового подразделения. - Опыт работы в образовательном учреждении приветствуется. - Отличные знания 1С 8.3 (кадры) и офисных...

Организация работы отдела по работе с персоналом (3 работника). - Контроль кадрового администрирования работников Вуза. - Контроль планирования отпусков. - Поиск и подбор...

Аналогичный (руководящий) опыт работы от 1 года и опыт работы с инструментами по снижению текучести и увеличения комплектности персонала.

Анализ бизнес-показателей в рамках вверенного Дивизиона (300 магазинов на западе Москвы и МО (Красногорск,Истра,Наро-Фоминск,Руза).

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (в том числе сбор информации о потребностях организации в персонале, требований...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание CRM-системы E...

Планирование и организация работы отдела: на начальном этапе в единственном лице, далее распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач.

Успешный опыт работы руководителем в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание CRM-системы...

Планирование и организация работы отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач. Организация процессов подбора (массовый подбор). Взаимодействие с авитологом...

Опыт работы в HR от 1 года на руководящей позиции. Знание современных методов подбора, адаптации и развития персонала.

Руководство отделом персонала: организация эффективной работы HR-команды, развитие и поддержка сотрудников. Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям и...

Высшее образование (в управление персоналом будет преимуществом). Опытный пользователь 1С и MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).

Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей. Контроль и самостоятельное ведение КДП (в том числе ВУ), разработка локально...

Уверенное знание российского трудового права и опыта успешного найма квалифицированных сотрудников. Желателен опыт реализации программ адаптации персонала. Желателен опыт разработки...

Участие в проектах подбора. Внедрение программ адаптации новых сотрудников. Создание эффективной системы наставничества и развитие кадрового резерва. Контроль фонда заработной...

Опыт работы в HR-сфере (HR-менеджер, специалист по кадрам, HR-администратор и т.п.) — не менее 2 лет.

Оперативное решение вопросов и ситуаций, поступающих от менеджеров по персоналу: кадровое администрирование, воинский учёт и пр. При необходимости — самостоятельное оформление...

Положительный опыт работы. Стаж в данном направлении от 3х лет.

Автоматизации HR-процессов. -Разработке регламентирующих документов внедрения автоматизации HR-процессов. -Разработке индивидуальных планов развития сотрудников. -Разработке и утверждении кадровой политики...

Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или...

Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ.

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Высшее образование (в управление персоналом будет преимуществом). Опытный пользователь 1С и MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).

Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей. Контроль и самостоятельное ведение КДП (в том числе ВУ), разработка локально...

Высшее образование (в управление персоналом будет преимуществом). Опытный пользователь 1С и MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).

Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей. Контроль и самостоятельное ведение КДП (в том числе ВУ), разработка локально...