Санкт-Петербург
Опыт массового подбора вахтового персонала (будет преимуществом). Знание методов оценки. Понимание специфики газовой/строительной отрасли.
Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта). Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями на объектах. Сопровождение процесса трудоустройства.