Вакансии в городе Санкт-Петербург

Коротко о роли. - HR без опыта найма IT-ролей. - Опыт в HR от 3 лет, предпочтительно от 5. -

Команда 35 человек. – Фокус - найм и HR-система под рост. – Прямая работа с CEO. - Ожидание готовых процессов и HR-команды.

Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет. Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам...

Управление 3 направлениями : отдел персонала, отдел кадров, блок обучения. Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в...

3–5 лет в HRG / HRBP / подборе. - Желателен опыт масштабирования и перестройки процессов Horeca / Event. - Обязателен опыт закрытия управленческих позиций. -

Направления: event, регулярные игры, развлекательные парки Geniumpark.ru Familand.spb.ru Funmarket.ru , франчайзинг, собственная разработка игр Showhappens.ru. География: Санкт-Петербург (управляющая компания), Москва...

Высшее образование, регулярное повышение квалификации, посещение профильных конференций, круглых столов, семинаров/вебинаров. Успешный опыт работы в должности директора по персоналу...

Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала. Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты...