Вакансии в городе Санкт-Петербург

Есть опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет. Есть опыт проведения личных или групповых собеседований.

Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования. Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны роста. Совместно с лидерами...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение анализировать и структурировать информацию. Готовность работать в CRM и другие...

Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений. Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в...

Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...

Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании. Улучшения взаимодействию между подразделениями. Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.

Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет (обязательно). Опыт подбора в строительной, производственной или инжиниринговой сфере будет решающим преимуществом.

Полный цикл подбора персонала для вахтовых и городских проектов: от заявки до выхода сотрудника. Закрытие вакансий рабочих специальностей (сварщики, монтажники...