Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешный опыт в подборе персонала. Готовность к развитию по разным направлениям HR и работе на результат. Любовь к своей работе...

Своевременный и качественный подбор в подразделения компании(строительное производство, back office, торговое направление). Проведение мониторинга рынка труда. Полный цикл подбора...

Ты хочешь работать именно в подборе персонала. Есть опыт оценки персонала или очень большое желание обучиться мастерству в этой сфере.

Размещение вакансий на hh, разработка и доработка привлекательного текста объявлений, анализ конверсии по вакансиям. Поиск кандидатов на позиции специалистов среднего...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Вести полный цикл подбора персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Организовывать и участвовать в собеседованиях. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт рекрутмента или продаж (будет вашим преимуществом). Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала на открытые вакансии компании (в основном менеджеры по продажам). Проведение первичных телефонных интервью, очных интервью, сопровождение кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора). Уверенный пользователь основных офисных программ...

Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта). Массовый рекрутинг. Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов. Ведение кандидатов в...

Высшее образование. Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора). Уверенный пользователь основных офисных программ.

Подбор квалифицированного персонала (Массовый и точечный рекрутинг). Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов. Ведение кандидатов в специализированной HR...

Опыт работы рекрутером от 2 лет, включая подбор офисного персонала. Понимание специфики и базовой терминологии офисных направлений. Навыки работы с...

Закрывать вакансии полного цикла для офисных подразделений компании - функциональные блоки: экономика и финансы, бухгалтерия, закупки, управление персоналом, производство, охрана труда...

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Нацелен на результат. Умеет и не боится...

Вести подбор персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Вести статистику и аналитику по проделанной работе. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт массового подбора вахтового персонала (будет преимуществом). Знание методов оценки. Понимание специфики газовой/строительной отрасли.

Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта). Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями на объектах. Сопровождение процесса трудоустройства.