Санкт-Петербург
Опыт работы не менее 5 лет на позиции HRD, предпочтительно в IT или технологических компаниях. Опыт формирования HR-стратегии и...
1. HR-стратегия: - Формирование и выполнение HR-стратегии. - Внедрение инновационных подходов к управлению персоналом. - Участие в стратегическом совете. -