Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе массового персонала от 2 лет на ведущей/руководящей должности (мы не гонимся за названием должности: руководитель...

Руководство отделом массового подбора персонала, сейчас — 8 сотрудников. — Прослушивание звонков, регламентирование рабочих процессов, создание скриптов. — Развитие эффективности источников привлечения кандидатов...

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности или в роли заместителя руководителя и/или HR в единственном лице.

Управление командой рекрутмента (2 человека): постановка задач, контроль сроков и качества, развитие и поддержка в работе. Подключение к подбору по...

Опыт в подборе персонала от 3 лет, из них минимум 1–2 года в роли руководителя/тимлида/начальника отдела подбора.

Руководство отделом подбора (25 рекрутеров): постановка целей, контроль, 1‑на‑1, развитие сильных, расставание со слабыми. Обеспечение выполнения планов по...

Высокая корпоративная культура и коммуникативные навыки. Релевантный опыт работы, включая успешный опыт взаимодействия с собственниками/акционерами. Системное мышление, умение структурировать...

Самостоятельная разработка и внедрение HR-процессов. Построение и внедрение системы подбора, адаптации, обучения, оценки персонала. Участие в разработке материальной и...

Опыт работы управляющим, старшим администратором или менеджером локации. Опыт управления персоналом будет преимуществом. Ответственность, организованность, умение работать с людьми.

Организация и контроль ежедневной работы локации. Управление командой администраторов (графики, адаптация, контроль смен). Контроль качества сервиса и клиентского опыта.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет! Успешный опыт построения отдела подбора.

Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала. Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений. Организация эффективного процесса массового подбора персонала.

Опыт работы в направлении коммуникаций не менее 3-х лет. Успешный опыт стратегического планирования работы направления, с последующей реализацией задач...

Управление командой внутренних коммуникаций (1 сотрудник в подчинении). Разработка стратегии развития корпоративной культуры. Развитие системы внутренних коммуникаций и управление каналами...

Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Активная жизненная позиция. Умение выстраивать свой день и работать на результат. Опыт формирования команды...

Управление командой рекрутеров (8 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения, поиск...

Высшее образование. Опыт руководства отделом подбора от 1 года. Желательно опыт в строительной сфере. Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Управление отделом из 5 специалистов Руководство отделом подбора персонала, контроль работы менеджеров, взаимодействие с рекламными инструментами, разработка новых методов привлечения...

Опыт построения рекрутинговых процессов с нуля в среднем или крупном бизнесе. Умение работать с данными, строить отчётность и оценивать эффективность...

Построить с нуля и возглавить отдел подбора и адаптации. Разработать и внедрить систему рекрутинга — от поиска до адаптации.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет на руководящей должности (включая организацию массового подбора на линейные позиции).

Руководство группой подбора и адаптации персонала, распределение задач внутри группы. Развитие эффективности источников привлечения кандидатов, разработка мероприятий по увеличению входящего...

Предпочтение отдается кандидатам с дополнительным образованием в сфере миграционного законодательства и международного права. Опыт работы в сфере управления трудовой миграцией...

Организация и руководство работой группы, занимающейся вопросами трудовой миграции, включая планирование, координацию и контроль деятельности сотрудников. Организация работы по оформлению...