Руководитель отдела подбора персонала

Мы — Smena, команда, которая помогает крупным компаниям по всей России находить активных исполнителей. Сейчас мы активно растём и хотим пригласить в нашу сплочённую команду нового Руководителя отдела по подбору массового персонала, которому нравится динамичная работа и поиск новых решений.

Мы постоянно растем и движемся вперед, поэтому работать по «протоптанной дорожке» - это не про нас. Если вы готовы слышать бизнес, искать новые решения и внедрять инструменты оптимизации — добро пожаловать к нам!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

— Руководство отделом массового подбора персонала, сейчас — 8 сотрудников;

— Прослушивание звонков, регламентирование рабочих процессов, создание скриптов;

— Развитие эффективности источников привлечения кандидатов, разработка мероприятий по увеличению входящего потока лидов, работа с Авито и hh.ru (если у тебя есть релевантный опыт это будет большим преимуществом);

— Управление воронкой подбора, увеличение конверсии и выполнение плана найма;

— Планирование бюджета на подбор, анализ затрат и ведение стоимости найма;

— Контроль работы ведущего менеджера по подбору, помощь в решении спорных вопросов;

— Ведение HR-отчетности;

— Активное участие во внедрении новых инструментов и всех процессах компании;

ТРЕБОВАНИЯ:

— Опыт работы в подборе массового персонала от 2 лет на ведущей/руководящей должности (мы не гонимся за названием должности: руководитель или старший специалист - не важно, мы ищем человека с высоким уровнем вовлеченности и пониманием HR процессов на уровне бизнеса);

— Навык создания и внедрения HR-процессов;

— Опыт работы с CRM системами;

— Уверенный пользователь Excel;

— Опыт работы с Манго Телефонией будет вашим преимуществом;

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

— График 5/2 с гибридным посещением офиса (2-3 дня в офисе);

— Конкурентная зарплата: хороший оклад + KPI;

— Уютный офис в 1 минуте от м. Ладожская;

— Современная техника: ноутбук, мышку и тд. выдаем;

Почему стоит выбрать нас:

— У нас не просто «работа», а команда, которая поддерживает и помогает;

— Мы уже лидеры на рынке, и дальше — только вверх;

— У нас молодые, энергичные ребята и по-настоящему дружеская атмосфера;

Если ваши навыки, и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться». Обязательно приложите сопроводительное письмо, опишите какими навыками владеете и чем можете быть полезны бизнесу в сфере Human Resource.

Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся. Мы ценим вклад каждого.