Вакансии в городе Приморский край

Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3х лет - обязательное требование.

Принимать участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей сети ВинЛаб. Осуществлять контроль за HR-показателями...

Опыт подбора персонала в области логистики и ВЭД от 3-х лет. Опыт работы в сфере крупных логистических и таможенных...

Выстраивание системы подбора сотрудников (сбор заявок, размещение вакансий и др.). Самостоятельный подбор на открытые вакансии (менеджеры ВЭД, логисты и др.).

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 6 лет. Руководство hr-подразделением от 5 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями. Разработка и внедрение системы KPI. Курирование и координация процессов подбора...

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HR BP, HRG будет вашим...

Координация системы найма персонала: подбор и успешная адаптация. Поддержка эффективной коммуникации с бизнесом. Внедрение и сопровождение программы по развитию лояльности...

Опыт работы в экономическом блоке или в направлении ОТиЗ/C&B от 3 лет. Желательно высшее экономическое/финансовое образование.

Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Оптимизация бизнес-процессов, участие в корректировке организационной структуры. Планирование и контроль численности...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Высшее образование ("Управление персоналом", "Юридический", "Экономический"). Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического...

Контроль и организация: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, текучесть, работа с созданием кадрового резерва, HR бренд.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики их...

Разрабатывать и реализовывать стратегии по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий. Осуществлять контроль за своевременным набором...