HR-директор (логистика, таможня)

Наш заказчик - активно развивающаяся компания в области таможенного оформления, международной логистики грузов из Китая и других стран азиатско-тихоокеанского региона.

Обязанности:

• Выстраивание системы подбора сотрудников (сбор заявок, размещение вакансий и др.);

• Самостоятельный подбор на открытые вакансии (менеджеры ВЭД, логисты и др.);

• Выстраивание системы адаптации и ввода в должность сотрудников;

• Создание обучающего центра для сотрудников и школы развития кадров;

• Поддержание благоприятной атмосферы в команде;

• Создание кадрового резерва.

• Опыт подбора персонала в области логистики и ВЭД от 3-х лет;

• Опыт работы в сфере крупных логистических и таможенных компаний;

• Ответственность, системность, коммуникабельность;

• Презентабельность, самоирония, позитивный настрой;

• Опыт работы с разными каналами подбора (job сайты, соц. сети)

• Знание современных методик оценки персонала;

• Опыт разработки должностных инструкций и kpi;

• Опыт в обучении и развитии персонала (создание обучающих центров и школ для сотрудников);

• Большим преимуществом будет знание Китайского языка.

• Работа в офисе компании (Портовая зона Владивостока);
• Подчинение генеральному директору;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 (в перспективе возможность более гибкого графика: 3 дня в офисе, 2 дня на удаленке);
• Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
• Возможности активного карьерного роста и профессионального развития;
• Вовлеченное руководство, с прогрессивными взглядами и амбициозными возможностями;
• Дружный коллектив единомышленников и коллег.