В связи со стремительным развитием Банка, требуется Директор по персоналу в Банк.
Обязанности:
разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями;
разработка и внедрение системы KPI;
курирование и координация процессов подбора персонала, кадрового администрирования, развития корпоративной культуры, наставничества, адаптации, обучения и внутренней коммуникации;
автоматизация HR-процессов (внедрение эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности);
формирование положительного HR-бренда компании;
формирование hr-аналитики и т.п.
Требования:
высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом);
релевантный опыт работы от 6 лет;
руководство hr-подразделением от 5 лет;
знание трудового законодательства РФ;
опыт работы в формировании и внедрении систем мотивации (KPI).