Вакансии в городе Приморский край

Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года будет преимуществом.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Опыт в HR от 1-3 лет (обязателен опыт в подборе). — Глубокое знание ТК РФ. — Умение работать в multitasking-режиме...

Подбор персонала: — Полный цикл рекрутинга: от анализа вакансий до онбординга. — Поиск кандидатов для разных направлений: от менеджеров по продажам до...

Высшее профессиональное (экономика/социология/психология/ менеджмент). Опыт работы HRBP в розничной торговле или на производстве, предпочтительно в сетевых форматах.

Тесное взаимодействие с Руководителем собственного производства, Тер. директорами, Заведующими производством (выезд на торговые точки). Управление эффективностью и затратами.

Опыт работы на позиции HR BP/начальника отдела персонала. Знание ключевых направлений HR (КДП, подбор, мотивация, обучение). Высокий уровень развития...

Повышение эффективности работы и качества персонала в рамках стратегических задач (тесное взаимодействие с руководством филиалов в зоне ответственности).

Знание технологии подбора персонала. Управленческие навыки. Умение работать с большим объемом информации. Высокая ответственность. Искренний интерес к людям и желание...

Осуществлять внутренний аудит качества работы персонала. Обучать сотрудников. Разрабатывать и совершенствовать системы адаптации, обучения и повышение квалификации персонала.

Опыт работы в HR-функции не менее 5 лет, предпочтительно в HoReCa или смежных lifestyle-сервисах. Успешные кейсы системного изменения...

Разработка и реализация комплексной HR-стратегии: подбор, адаптация, развитие, оценка результатов и offboarding в условиях быстрого роста. Управление кадровым резервом...