HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Владивосток
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Повышение эффективности работы и качества персонала в рамках стратегических задач (тесное взаимодействие с руководством филиалов в зоне ответственности);
- Консультационное и методологическое обеспечение - консультирование руководства и сотрудников по вопросам всех HR-направлений в рамках компетенций;
- Взаимодействие с ЦРП по вопросам подбора и адаптации персонала;
- Участие в планировании и мероприятиях по развитию и обучению персонала;
- Сопровождение проектов оценки персонала, внутренних опросов сотрудников;
- Управление численностью, организационное проектирование, бюджетирование;
- Мотивация и оплата труда персонала;
- Консультационная поддержка в конфликтных ситуациях и разрешении трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Взаимодействие с учебными учреждениями, привлечение молодёжи в Компанию;
- Работа по формированию корпоративной культуры, вовлеченности персонала, положительного морального-психологического климата в коллективе;
- Подготовка отчетности и реализация отдельных поручений коллег из HR ЦО.
- Опыт работы на позиции HR BP/начальника отдела персонала;
- Знание ключевых направлений HR (КДП, подбор, мотивация, обучение);
- Высокий уровень развития коммуникации, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, стратегическое мышление.
- Работа в стабильной компании, лидере страхового рынка России;
- Условия для профессионального развития и роста;
- «Белая» заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту);
- Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ (запись в трудовую книжку с 1 дня работы);
- Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ДМС и т.д.);
- Льготные условия по продуктам компаний-партнеров (мобильная связь, фитнес, туризм и т.д.);
- Специальные мероприятия для детей сотрудников, подарки на новый год;
- Корпоративные мероприятия.