Вакансии в городе Воронежская область

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные). Опыт успешной работы в сфере HR не менее 2 лет.

Разработка и реализация политики Компании в области управления персоналом. Подбор персонала, проведение собеседований, публикация вакансий на различных источниках.

Опыт работы на схожих позициях от 2х лет. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, воинского учета и КЭДО.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (штат 50-80 человек). Ведение воинского учета. Рекрутинг, поддержка текучки...

Опыт работы в экономическом блоке или в направлении ОТиЗ/C&B от 3 лет. Желательно высшее экономическое/финансовое образование.

Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Оптимизация бизнес-процессов, участие в корректировке организационной структуры. Планирование и контроль численности...

Высшее образование. Опыт работы в крупных организациях от 3 лет, преимущественно в производственной сфере. Развитые лидерские качества, коммуникабельность, гибкость в...

Осуществление поддержки и развития всех HR-процессов на производственных 4х площадках (Численность свыше 1000 человек, в прямом подчинении 4...

Образование высшее. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды.

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям. Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом. Внедрение HR-процессов и...

Высшее образование. Опыт работы в крупных организациях от 3 лет, преимущественно в производственной сфере. Развитые лидерские качества, коммуникабельность, гибкость в...

Осуществление поддержки и развития всех HR-процессов на производственных 4х площадках (Численность свыше 1000 человек, в прямом подчинении 4...

Высшее образование в области управления персоналом или смежной области. Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на достижение стратегических целей предприятия. Организация процесса подбора и найма персонала, проведение собеседований...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом ( в сфере массового подбора персонала...

Управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов...

Культура и коммуникации: ценности инженерной точности, наставничество, обратная связь, вовлечённость. Успешный опыт масштабирования найма сложных инженерных профилей и построения грейдов...

Построить масштабируемую HR-систему, обеспечивающую своевременный найм и развитие проектных команд (ГИПы/главспецы/инженеры), устойчивую производительность и сохранение экспертизы для...

Высшее образование. Опыт работы в крупных организациях от 3 лет, преимущественно в производственной сфере. Развитые лидерские качества, коммуникабельность, гибкость в...

Осуществление поддержки и развития всех HR-процессов на производственных 4х площадках (Численность свыше 1000 человек, в прямом подчинении 4...