Вакансии в городе Нижегородская область

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1С). Грамотная письменная и устная речь.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев подбора. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований.

Образование высшее профессиональное (Менеджмент, Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Знание инструментов оценки кандидатов, выявления...

Полным циклом поиска и подбора офисного персонала. Проведением предварительного интервью для оценки кандидата. Организацией и проведением собеседований с заказчиком.

Опыт работы в подборе персонала или активных продажах от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться; готов совершать большое количество исходящих звонков в день. Опыт в подборе операторов...

Осуществление полного цикла подбора персонала в отдел продаж (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам...

Успешный опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Владение современными концепциями управления персоналом. Владение эффективными методиками тестирования кандидатов.

Подбор эффективной команды предприятий, входящих в состав ГК "РусИнвест". Адаптация новых сотрудников. Проведение корпоративных мероприятий. Формирование критериев оценки эффективности работы...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Опыт работы ведущим специалистом по подбору и адаптации персонала не менее 3-х лет в организации общей численностью не менее...

Построение эффективной системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение персонала, формирование кадрового резерва. Организация и контроль ведения кадрового документооборота компании...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ребята! :). Знающие выходы на поисковые сайты, соцсети и другие источники ;). Имеющие навыки продающих и вдохновляющих...

распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики на любых доступных источниках.

высшее образование или профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом". Опыт работы в медицинских организациях будет являться преимуществом. — уверенный пользователь ПК...

Осуществление подбора персонала на всех этапах. — размещение информации о вакансиях на различных сайтах. — участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с медицинскими...

Тот, кто любит общаться и умеет находить подход к людям. Уверенно инициирует диалог — не боится сделать первый звонок.

Вести полный цикл массового подбора: от разбора заявки до выхода кандидата. Активно искать кандидатов — на hh.ru, Авито, в соцсетях, базах...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Опыт работы специалистом по подбору и адаптации персонала от 1 до 3-х лет в организации общей численностью не менее...

Активный подбор в соответствии с планом закрытия вакансий (ПЗВ) инженерно-технического, производственного и складского персонала. Подготовка текста вакансий, информационных материалов...

Наличие оборудованного рабочего места: ПК или ноутбук, способный держать 10–15 вкладок открытыми, стабильный интернет. Готовность быть на связи в...

Обеспечивать качественный подбор кандидатов: приводить людей, которые реально выйдут на работу и закроют массовые вакансии. Использовать разные стратегии поиска и...

Опыт работы в подборе персонала. Опыт администрирования. Знание методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Проведение полного цикла подбора персонала: от определения потребностей до выхода кандидата на работу. Разработка и размещение вакансий на различных платформах...

Ваши задачи- подбор сотрудников, их адаптация и развитие корпоративной культуры в компании.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Креативность, умение генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь.

Составление профиля вакансий. Редактирование описаний вакансий под работные площадки и размещение вакансий на работных сайтах. Первичный отбор и оценка резюме...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Креативность, умение генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь.

Составление профиля вакансий. Редактирование описаний вакансий под работные площадки и размещение вакансий на работных сайтах. Первичный отбор и оценка резюме...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах (hh.ru, rabota.ru и т.д.).

Опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать с большим объёмом информации...

Проведение собеседований. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам и обратной...

Высшее/незаконченное высшее образование. Ответственность и внимательность. Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от формирования заявки на вакансию до выхода кандидата. Находить кандидатов в различных источниках.