Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Группа Компаний АТРИУМ - абсолютный лидер по производству промышленного котельного оборудования и ресурсного обеспечения приглашает в штат ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

УСЛОВИЯ:

• Работа в успешном производственном холдинге с более чем 30-летней историей (штат более 800 человек).
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Полностью "белая" заработная плата от 90 000 рублей до вычета
• Центральный офис расположен в административном секторе ЖК "Бурнаковский" ул. Бурнаковская, дом 51, вход № 2.
• График работы пн.-чт. 08-00 до 17-00, пт. 08-00 до 16-00.
• Интересные, амбициозные проекты, все возможности для профессиональной самореализации.
• Собственная корпоративная библиотека, разнообразные программы внутреннего и внешнего обучения.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Построение эффективной системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение персонала, формирование кадрового резерва.
• Организация и контроль ведения кадрового документооборота компании, в соответствии с нормами трудового законодательства.
• Участие в разработке систем мотивации.
• Развитие корпоративной культуры.
• Поиск дополнительных источников привлечения соискателей для закрытия сложных вакансий.
• Проведение первичных собеседований и оценки кандидатов , в том числе удаленно.
• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, обеспечение высокой конверсии "доведения" кандидата до собеседования.
• Анализ причин отказов кандидатов и выработка предложений по повышению эффективности работы направления.
• Организация комплексных мероприятий первичной адаптации новых сотрудников по должностям.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы ведущим специалистом по подбору и адаптации персонала не менее 3-х лет в организации общей численностью не менее 500 человек.
• Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора.
• Навыки ведения отчетности.
• Навыки работы в автоматизированных системах (E-Staff).
• Владение пакетом Microsoft Office (Excel, Power Point).
• Успешный опыт по разработке и внедрению систем адаптации, мотивации, обучения, оценки персонала.
• Опыт по разработке регламентирующих документов в сфере управления персоналом.