Менеджер по обучению и развитию персонала

Группа IT-компаний Lad – крупный системный интегратор, мы совершенствуем бизнес клиентов с помощью инновационных IT-решений. Штат компании: 550+ сотрудников. Возраст компании: 30+ лет.

⭐ В 2024 году вошли в ТОП-200 работодателей России и заняли 1 место среди IT-компаний Нижегородской области.

Обязанности:

• Работа с учебной электронной платформой: администрирование, оформление учебного контента в формате скорм-курсов, веб-курсов, запись курсов и митапов.

• Развитие сотрудников через работу с ИПР и практику Perfomance review.

• Участие в организации корпоративных тренингов, вебинаров, митапов.

• Проведение оценки персонала (тестирование на платформе Экопси, ассессмент, аудиты звонков) и обратная связь сотрудникам, руководителям.

• Курирование БП "Обучение персонала", актуализация.

• Регулярная аналитика и оценка эффективности обучения в Компании.

• Курирование БП Адаптации персонала (поддержание актуальности материалов для новых сотрудников на корпоративной платформе и других источниках (без личного проведения адаптационных встреч), заказ мерча для велком-пака.

• Ведение регулярных развивающих рубрик на корпоративном портале

Требования:

• Опытный пользователь учебных платформ (желательно опыт работы в ispring по разработке скорм-курсов).

• Знание методологии PR и разработки ИПР.

• Опыт работы по проведению обучающих мероприятий от 2 лет.

• Опыт работы в оценке персонала, желательно опыт участия/проведения в ассессмент-центре.

Условия:

• График работы: с 8.00 до 17.00, пятница сокращена на 1 час.

• Возможности для профессионального роста: корпоративные курсы, семинары, тренинги.

• Забота о здоровье: ДМС, чекапы, сервис психологической поддержки, сертификаты на спа и массаж.

• Дополнительные бонусы: оплачиваемый выходной на день рождения, компенсация спорта, подписка на Литрес и ИИ-инструменты.