Вакансии в городе Нижегородская область

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Наличие высшего образования. Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.

Проводить комплекс мероприятий по поиску и подбору персонала. Определять источники поиска кандидатов и оценивать их эффективность. Отвечать за исполнение сроков...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Уверенное владение ПК. Опыт работы в ЧОП будет преимуществом. Готовность работать в...

Поиск кандидатов на массовые вакансии: охранники, операторы, сотрудники быстрого реагирования. Много коммуницировать с кандидатами, переписываться, проводить телефонные интервью.

Опыт работы в подборе персонала (желательно). Знание методик оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность и умение находить общий...

Поиск и отбор кандидатов на различные позиции. Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с HR-менеджерами для координации процесса найма.

Высшее образование, среднее профессиональное. Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью. Знание трудового законодательства. Умение работать в команде.

Выполнение уровня укомплектованности персоналом сети магазинов (продавцы, товароведы, директора). Контроль уровня текучести персонала магазинов. Координирование работы с Объединенным центром обслуживания...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Без опыта работы. - Грамотная речь/Хорошие коммуникативные навыки. - Инициативность. - Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала: поиск производственного персонала, работа с источниками подбора, проведение первичных телефонных/Skype интервью, организация очных интервью, коммуникация с кандидатом...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Умение работать быстро без потери в качестве. Навык презентовать компанию / вакансию, фокусироваться на преимуществах. Умение объяснять сложные вещи простым языком.

Разбор входящих откликов и проведение первичных интервью с кандидатами по 7-8 минут каждое (от 30 штук в день).

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Высшее образование/выпускник ВУЗа (управление персоналом, психология, экономика желательно). Опыт подбора на массовые позиции от 6 месяцев.

Телефонные звонки: Проведение телефонных интервью и приглашение кандидатов на собеседования. Собеседования: Организация и проведение собеседований с кандидатами, а также взаимодействие...

Грамотная устная и письменная речь. Готовность много общаться с кандидатами. Ответственность. Мы хотим видеть сотрудника, нацеленного на продолжительную работу.

Размещение вакансий. Приём звонков от соиcкатeлeй, кoнcультации пo вопрoсу нaличия вакaнсий, запись сoиcкателей нa cобecедoвaниe. Пpоведение coбecедовaний c соискателями, проведение...

Обязателен опыт точечного подбора персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции). Не рассматриваем соискателей с нестабильным...

Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис). Составление портрета кандидата. Размещение вакансий на job-сайтах, обработка...

Специалиста с опытом подбора персонала.

Подбор специалистов на линейные и рабочие позиции. Формирование кадрового резерва.

Специалиста с опытом подбора персонала.

Подбор специалистов на линейные и рабочие позиции. Формирование кадрового резерва. Общение с кандидатами и адаптация.

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Что ты будешь делать: – В ИДЕАЛЕ - У тебя есть опыт работы ассистентом, ресечером, помощником рекрутера или HR. – Ты умеешь общаться...

Проводить телефонные интервью с кандидатами. - Назначать итоговые интервью в офисе. – Вести базу кандидатов в CRM.