Вакансии в городе Нижегородская область

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу желателен. Уверенный пользователь ПК. Грамотность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность.

Кадровый подбор для разных должностей по разным регионам: первичное интервью, организация тестирования и оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями.

Вести полный цикл подбора специалистов в команду (включая проведение онлайн встреч). Выстраивать и реализовывать процессы: подбора, онбординга, оценки, стратегии - с...

Высшее образование. Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию. Грамотная устная речь, навык...

Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного...

В обязанности будет входить: отобрать кандидатов, соответствующих профилю должности на конкретную вакансию, презентовать наше предложение о работе и помочь кандидатам...

Поиск кандидатов на вакантные должности (работные сайты предоставляем). Вы будете заниматься оценкой кандидатов, соответствующих требованиям нашей компании, и проводить с...

Сотрудничество подходит тебе, если: Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Грамотная устная и письменная речь. Желание много зарабатывать!

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Желание развиваться в этой сфере HR. Мы сами обучим всему, что знаем и умеем. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и...

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.

Знает, как вести подбор с прицелом на результат. Понимает, что найм — это часть продукта. Умеет адаптировать, включать и усиливать сотрудников.

Поиск и подбор персонала. Сопровождение адаптации сотрудников, работа с руководителями подразделений. Работа по воронке подбора, анализ кандидатов. Подготовка отчётов по...

Оперативно включаешься в работу. Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24 (обучение предоставляем). Имеешь опыт в сфере подбора персонала.

Работать с входящими заявками и забыть про «холодный поиск». Приём входящих звонков от соискателей по телефону и обрабатывать запросы в...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...

Опыт работы в подборе персонала от года (опыт на производстве будет вашим преимуществом). Уверенное владение всеми технологиями поиска: выбор площадки...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (производственный персонал, линейные специалисты). Работа с входящими откликами. Проведение телефонного и личного интервью.

Внимательность. Активность. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор сотрудников. Работа с объявлениями по поиску сотрудников во всех доступных мессенджерах, платформах по поиску работы и подбору...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее образование , желательно "управление персоналом/ менеджмент". - Зрелого специалиста, эмпата, для которого подбор и хантинг кандидатов любимое занятие. -Опыт работы HR...

Наймом сотрудников (90% менеджеры по продажам B2B). - Принимать активное участие в разработке новой системы адаптации для сотрудников вместе...

Опыт в подборе персонала. Высшее образование. Грамотность. Уверенное владение офисными программами.

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить собеседования.

Опыт работы рекрутером от 3 лет, желательно в инжиниринговой компании или технической сфере. - Навыки работы с ИИ и готовность внедрять...

Сбор заявок на подбор персонала от структурных подразделений. - Публикация вакансий, разбор откликов. - Холодный поиск кандидатов. - Согласование кандидатов с руководителями подразделений. -

Дисциплинированность. Коммуникабельность. Ответственность.

Размещение вакансии в СМИ. Проведение предварительных собеседований по телефону. Подбор персонала. Закрытие вакансий.

Нам важно, чтобы у вас был опыт в подборе персонала от 1 года, а также: Умение анализировать вакансии и выделять...

Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).