Вакансии в городе Республика Татарстан

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Облагает навыками делового общения. Умеет планировать и расставлять приоритеты. Умеет анализировать резюме и выделать ключевые компетенции. Обучаемый и Целеустремленный профессионал...

Выполнение операционных задач в поддержке HR-менеджера. Публикация вакансий на работных сайтах и в соц.сетях. Первичный скрининг резюме кандидатов.

Развитые коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь. Опыт в подборе персонала, работы в CRM-системах приветствуется. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала (водитель, машинист крана, слесарь, механик, инженер, сторож, диспетчер, сметчик, оператор котельной и проч.). Обработка входящего потока...

Высшее образование, техническое приветствуется. Опыт в аналогичной сфере от 2х лет. Хорошие грамотные письменные и устные коммуникации.

Обязанности: поиск кандидатов по всем имеющимся источникам. Проведение собеседования. Тестирование кандидатов. Предоставление сопроводительного письма по каждому кандидату. HR аналитика.

Оконченное высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Международные отношения — в приоритете). Успешный опыт на аналогичной позиции от шести месяцев.

Точечный подбор административного персонала и ТОП-менеджмента (в среднем 5–7 вакансий в месяц по РФ и ОАЭ).

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение...

Прием и обработка заявок на подбор мерчендайзеров. Размещение вакансий на рабочих сайтах, СМИ и соц. сетях. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе либо в продажах. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность. Возможность организовать рабочее пространство...

Подбором персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещением вакансий на различных площадках и в социальных сетях.

Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом. Высокая организованность и способность работать самостоятельно.

Ведение полного цикла подбора персонала и закрытие вакансий. Размещение вакансий на платформах. Обзвон кандидатов и проведение первичных собеседований.

Доброжелательность, ответственность, целеустремленность. Опыт работы в области подбора и адаптации от 2-х лет. Владение программами Excel, PowerPoint, желательно CorelDraw.

Массовый и точечный подбор персонала, его оценка. Организация и проведение собеседований, ведение кандидата до момента трудоустройства. Размещение вакансий в различных...

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Работа с hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью. Организация собеседований в офисе.

Законченное высшее/ средне-специальное образование. Аналогичный опыт работы - желательно. Грамотная речь.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции - линейные, массовые вакансии, вакансии среднего и ТОП-менеджмента. Проведение индивидуальных и групповых интервью...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала желателен от 1-го года. Владение основными инструментами поиска персонала.

Поиск и подбор персонала на разные позиции. Организация адаптации принятых сотрудников. Проведение необходимых исследований и мониторингов в области hr -процессов.

Нацеленность на результат. - Активная жизненная позиция. - Грамотная устная и письменная коммуникация. - Опыт работы с холодными звонками приветствуется. - Желание расти и...

Активный поиск и подбор сотрудников через hh, авито, соцсети. - Ведение базы кандидатов. - Телефонные и личные интервью с кандидатами. -

Грамотная разговорная речь. Способность быстро реагировать на все задачи и быстро принимать решения. Стрессоустойчивость. Работа в аналогичной должности не менее...

Работа с площадками по найму сотрудников , создание воронки найма (работа с объявлениями, продвижение). - принимать входящие звонки, обзванивать потенциальных кандидатов, проведение...

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3 (ЗУП). Опыт работы в кадрах от 1-го года. Знание офисных программ...

1С: ЗУП ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе :приемы, переводы, увольнения, отпуска (коллектив небольшой).

Порядок сотрудничества: Опыт в массовом подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Активность, ответственность и отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и...

Вы, используя свои источники привлечения кандидатов, находите заинтересованных людей, рассказываете им о нашей работе.

Целеустремленность. Желание расти и развиваться. Грамотная речь. Наличие ПК. Наличие гарнитуры.

Искать кандидатов по предоставленным источникам. Совершать исходящие и входящие звонки, работа с откликами. Приглашать кандидатов на открытые вакансии (неквалифицированный персонал).

Обязателен опыт точечного подбора персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции). Не рассматриваем соискателей с нестабильным...

Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис). Составление портрета кандидата. Размещение вакансий на job-сайтах, обработка...

Небольшой опыт в подборе IT-персонала от трёх месяцев. Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Желание идти на...

Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом. Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор, привлечение и отбор сотрудников линейного персонала только по откликам (массовый подбор). Проведение телефонного интервью. Ведение кандидата до трудоустройства.