Вакансии в городе Республика Татарстан

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала / продажах. Коммуникативные навыки.

Искать кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные платформы). Оценивать резюме и проводить телефонное интервью. Организовывать очные/телефонные...

Наличие компьютера. Внимательность к деталям.

Задачи нужно будет делать по скриптам: Помогать в оформлении сотрудников в системе. Консультировать людей по документам. Работать с кадровой документацией.

У вас есть опыт на данной должности. Вы с легкостью можете выстроить свою работу, чтобы нанимать от 8 классных кандидатов...

Поиск линейных кандидатов (водителей, слесарей и тд). Телефонные интервью с кандидатами. Доводить кандидатов до собеседования с руководителями.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков. Позитивное отношение к...

Подбор персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с различными источниками поиска кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Образование среднеспециальное - высшее. Опытный пользователь ПК. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Навыки делового общения.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Высшее образование. Стаж работы в сфере подбора и адаптации не менее 2х лет. Подтвержденные кейсы успешного применения инструментов и...

Осуществление стратегии и реализации подбора персонала. Формирование и управление бюджетом рекрутмента. Ведение регулярной отчетности по процессам и плановым показателям.

Опыт в HR / подборе персонала, желательно от 1 года (в сфере общепита, розницы или сервиса). Знание современных инструментов подбора и...

Подбор персонала: размещение вакансий, холодный обзвон и пр. Формирование кадрового резерва и работа с источниками поиска (Avito, hh.ru, соцсети, «приведи...

Имеешь опыт подбора в продажи (или в смежные области, например, в сервис, где важны коммуникация).

Полный цикл подбора: от создания воронки кандидатов до выхода сотрудника на работу. Активный поиск и «охота» за талантливыми менеджерами по...

Целеустремлённость. Нацеленность на результат. Хорошие навыки коммуникации.

Активный подбор персонала для работы на вахте.

Образование в сфере управления персоналом (сертификаты и дипломы). Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет (обязательно).

Обеспечивать полный цикл подбора персонала на открытые позиции. Собирать заявки на подбор и формировать профили идеальных кандидатов. Размещать вакансии на...

Опыт в массовом/вахтовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами).

Поиск и привлечение кандидатов на вахты 30/60/90 - курьеры, склады, производства, строители. Проведение первичных собеседований кандидатам. Отбор по портрету...

Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная и правильная речь. Нацеленность на результат. Активная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий на профессиональных площадках и социальных медиа. Проведение интервью с кандидатами. Координация процесса собеседований с руководителями подразделений.

У тебя есть опыт в рекрутинге, продажах или колл-центре, и ты знаешь, что такое холодный обзвон. Опыт от 1...

Обзвон базы, первичные собеседования и поиск "звезд". Полное сопровождение кандидата: ты ведешь его до самого трудоустройства. Работа с возражениями и...

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки и горячие отклики от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения...

Грамотная речь, коммуникативные навыки, ответственность. — Уверенный пользователь ПК. — Высокий уровень внутренней мотивации и высокая работоспособность.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. — Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к...

Успешный опыт закрытия массовых вакансий (например, в сфере продаж, ритейл, специалистов в call-центр и другой линейный персонал) или опыт...

Осуществлять поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы). Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами. Оценивать резюме кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала рекрутером, HR - менеджером от 6 месяцев обязателен! - Коммуникабельность, грамотная речь, способность эффективно взаимодействовать с кандидатами. -

Print-Storis (Типография низких цен) – рекламно-полиграфическая компания полного цикла, 16 лет успешно работаем на рынке Татарстана. Компания предлагает своим...

Понимание HR-технологий — знание рекрутинговых платформ и социальных сетей, умение работать с базой данных и системой отслеживания кандидатов.

Размещение сведений о вакантной профессии в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах. Обработка входящих звонков соискателей, консультирование о требованиях...