Вакансии в городе Алматы

Высшее оконченное образование. Опыт в подборе персонала не менее 5 лет. Знание каз., англ. языков, на уверенном разговорном уровне.

Организация и координация работы отдела подбора персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий, участие в подборе ключевых специалистов.

Наличие опыта управления коллективом от 10 человек, не менее 1 года. Опыт работы в ломбарде или МФО (желательно).

Разработка и реализация стратегии по расширению сети и увеличению доли рынка. Определение приоритетных направлений развития региона, включая открытие новых филиалов.

Опыт в HR от 5 лет (если больше — круто, но главное — с душой). Если ты был HR generalist или Заместителем...

Привлекать таланты и вести их от первого контакта до выхода на работу. Развивать корпоративную культуру, в которую влюбляются.

Руководили подбором в компании 200+ человек, понимали бизнес-задачи и выстраивали процессы "в цифрах". Умеете нанимать ключевых специалистов и...

Построение, управление, оптимизация полного цикла рекрутинга — от заявки до выхода сотрудника на работу. Настройка бизнес-процессов, внедрение регламентов, контроль стоимости...

Искать людей везде, где есть жизнь: hh, LinkedIn, Insta, Telegram, знакомые знакомых. Что нужно от тебя: — Опыт в HR или...

Прокачивать HR-процессы: автоматизация, фишки, которые облегчают жизнь, и идеи, которые делают работу веселее.. — Поддерживать баланс — между KPI и мемами...

Наличие опыта управления коллективом от 10 человек, не менее 1 года. Опыт работы в ломбарде или МФО (желательно).

Разработка и реализация стратегии по расширению сети и увеличению доли рынка. Определение приоритетных направлений развития региона, включая открытие новых филиалов.

Опыт работы в HR от 3 лет, включая минимум 2 года руководства командой или отделом. Опыт продвижения бренда работодателя.

Руководство командой, распределение задач и контроль исполнения. Ведение полного цикла подбора внутренних сотрудников. Организация адаптации и сопровождения новых сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 3 лет, включая руководство минимум 1-2 сотрудниками. Знание специализированных площадок, хантинговых подходов и профессиональных...

1. Управление подбором персонала для сотрудников Департамента по международному развитию: Организация и контроль всего цикла рекрутинга: от анализа вакансий до...

Законодательные и правовые акты, акты работодателя, регламентирующие деятельность предприятия, организации по управлению персоналом. Трудовое законодательство РК. Правила и нормы охраны...

Контроль за соблюдением всех политик Компании. Учет личного состава предприятия, его подразделений. Введение HR документации, файлов, приём/увольнение.

Опыт в подборе персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции. Знание всех этапов и...

Руководство отделом подбора персонала (координация, развитие, мотивация команды). Разработка и внедрение стратегии поиска и привлечения персонала. Построение воронки подбора, работа...