Вакансии в городе Алматы

Опыт работы на позиции HR менеджер, HR Generalist. Знание полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, кадровое администрирование, мотивация.

Управление и построение HR процессами по группе (60 человек). Ведение кадрового делопроизводства. Координация перехода с 1С 8.2 на...

Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала, рекрутером / HR от 3 года. Знание современных методов и каналов подбора персонала.

1. Подбор персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Разбираешься в подборе, мотивации и умеешь работать с HR-метриками.

Хочешь создавать классную команду и строить рабочие процессы с нуля. Эффективный подбор и успешная адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт в HR от 5 лет (если больше — круто, но главное — с душой). Если ты был HR generalist или Заместителем...

Привлекать таланты и вести их от первого контакта до выхода на работу. Развивать корпоративную культуру, в которую влюбляются.

University degree and relevant professional certification. At least 5 years of experience in HR (Recruitment, Talent Management). Strong knowledge of...

Manage the full recruitment cycle for office and key positions. Collaborate with hiring managers to define job profiles, selection criteria...

Способность подхватывать идеи и реализовывать их, умение сплотить команду. - Стремление работать исключительно на результат (не интересны проблемы, важно что делано...

Компания Туворк более 11 лет помогает своим Клиентам быстро найти внештатный рабочий и обслуживающий персонал: грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков, горничных, дворников...

Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом не менее 3 лет. Успешный опыт поиска и подбора персонала в...

Организация и координация деятельности отдела подбора персонала по Казахстану и другим странам Центральной Азии и Кавказа. Личное участие в подборе...

Полную свободу действий, поскольку уверены, что мы найдем профессионала, который точно знает, как развиваться на новых рынках. Понятную зону ответственности...

Стратегическое планирование. Умение разрабатывать долгосрочные планы по управлению человеческим капиталом: прогнозировать потребности в персонале, планировать преемственность, выстраивать HR-бюджет. *

Опыт управления командой рекрутеров. Отличное знание рынка труда и каналов поиска. Умение строить стратегию найма и принимать решения.

Вести команду рекрутеров: ставить цели, развивать и поддерживать. Отвечать за полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата.

Опыт работы на аналогичной позиции. Свободное владение русским языком, знание узбекского будет преимуществом. Готовность к релокации, вакансия в Ташкенте.

Организация полного цикла подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника на работу. Управление процессом адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет в крупных...

Организация работы административного отдела. Организация и ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов.