Организация полного цикла подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника на работу;
Управление процессом адаптации новых сотрудников;
Формирование и развитие команды рекрутеров, постановка задач, контроль KPI;
Обеспечение своевременного закрытия позиций (до 50 вакансий одновременно в отделе);
Разработка и внедрение стратегии подбора, использование современных HR-инструментов и каналов поиска;
Построение и развитие внутреннего кадрового резерва;
Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в формировании профилей вакансий и требований к кандидатам;
Улучшение HR-бренда компании на рынке труда, участие в профильных мероприятиях;
Ведение отчетности по подбору и аналитика эффективности;
Участие в масштабных HR-проектах, в том числе международных, командировки за рубеж.
Опыт работы на аналогичной позиции;
Свободное владение русским языком, знание узбекского будет преимуществом;
Готовность к релокации, вакансия в Ташкенте.
Высшее образование.
2WORK (Туворк)
Алматы
Не указана
Askona Life Kazakhstan (Аскона Лайф Казахстан)
Алматы
до 380000 KZT
Алматы
до 700000 KZT
Euro Construction 2020
Алматы
до 450000 KZT
Choco (ТОО Chocofamily)
Алматы
от 300000 KZT
ECO GROUP KAZAKHSTAN (ЭКО ГРУПП КАЗАХСТАН)
Алматы
от 350000 KZT