Вакансии в городе Алматы

Опыт в ритейле и продажах от 3 лет. Опыт проведения тренингов и мастер-классов. Знание техник продаж и клиентского сервиса.

Проведение обучающих программ для продавцов-консультантов и администраторов магазинов по стандартам сервиса и техникам продаж. Адаптация новых сотрудников: вводное обучение...

Опыт работы не менее 3-х лет в HORECA. Доброжелательность. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Способность к обучению. Ответственность. Специализированное образование будет преимуществом.

Выявление потребности в обучении и развитии персонала, разработка планов, графиков обучения. Разработка тренингов, учебных материалов для очных тренингов и электронных...

Опыт работы бизнес-тренером, T&D-менеджером, фасилитатором от 5 лет, включая взаимодействие с руководителями среднего и высшего звена.

Лидировать ключевые проекты и инициативы в области развития сотрудников, влияющие на трансформацию корпоративной культуры и повышение эффективности бизнеса.

Высшее образование (предпочтительно в области образования, менеджмента или смежных направлений). Опыт работы в сфере аккредитации и обеспечения качества образования.

Организация и управление деятельностью Quality Assurance Office. Координация процессов институциональной и программной аккредитации, а также содействие Школам/Центрам университета в...

Имеет опыт в обучении взрослых и разработке методических материалов. Умеет работать как с линейным персоналом, так и с топ-менеджментом.

Проводить очное обучение и тренинги в учебном классе и на местах в магазинах. Разрабатывать обучающие программы и адаптационные курсы для...

Опыт работы на позициях тренера по продукту/тренера по продажам от 2х лет. Владеть навыками проведения онлайн и офлайн...

Проведение обучающих мероприятий для менеджеров партнеров, дизайнеров. Проведение презентации продуктов для дизайнеров, партнеров, декораторов. Составление плана обучения и развития партнеров...

аналитические способности. Коммуникабельность, умение аргументировать свою точку зрения. Активность, грамотная речь, быстрая обучаемость, ответственность.

Проведение тренингов. Разработка и проведение Webinar (дистанционное обучение) для регионов. Ведение внешнего обучения. Разработка и проведение тренингов soft-skills.

Высшее образование (предпочтительно в области социальных дисциплин, управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях). Не менее 5 лет опыта в...

Разработка и реализация стратегии развития лидерства в соответствии с корпоративной L&D-дорожной картой и потребностями бизнеса. Разработка, проведение и...

Опыт проведения тренингов и корпоративных программ не менее 5ти лет. Практический опыт в сфере продаж, управления или HR будет...

Проведение тренингов и обучающих мероприятий. Разработка системы оценки результатов обучения (опросы, тесты, KPI). Мониторинг применения полученных знаний на практике.

Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет (предпочтительно на руководящей позиции). Глубокие знания продуктов и...

Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников филиальной сети банка. Готовить обучающие материалы: презентации, кейсы, тесты и другие ресурсы.

Опыт работы в обучении/развитии персонала от 3 лет. Опыт в фарм обязателен. Управленческий опыт — от 1 года, команды 10...

Построение системы непрерывного обучения фарм-персонала. Проведение онлайн/оффлайн тренингов, обучений по продажам, продукту, клиентскому сервису. Разработка курсов, скриптов и...

Опыт работы на руководящей позиции в продажах от 3 лет (приветствуется опыт в фитнесе, beauty или премиум-сегменте).

Руководить командой менеджеров по продажам: ставить задачи, контролировать выполнение и развивать сотрудников. Разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения клиентской базы...

Свободное владение казахским и русским языками — обязательно. Наличие сертификата тренера будет преимуществом. Опыт работы в должности тренера от 1 до...

Вводное (велком, продукт, продажи) и поддерживающее обучение. Полевые визиты с целью оценки и обучения промоутеров на местах. Аттестация новых и...

Высшее образование(предпочтительно менеджмент, маркетинг, торговля, психология, педагогика). Опыт работы в обучении работников не менее 1 года. Опыт работы в...

Проведение корпоративного обучения в зоне ответственности в соответствии с планом обучения. Организация процесса самообучения и саморазвития сотрудников в зоне ответственности.

Высшее образование (HR, педагогика, психология или смежные направления). 3+ года опыта в области обучения и развития персонала.

Разрабатывать, внедрять и организовывать обучающие программы в онлайн- и оффлайн-форматах: тренинги, воркшопы, фасилитационные сессии, blended learning, электронные курсы и...

Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций и обучения персонала от 3 лет. Навыки разработки стратегических и контент-планов, ведения внутренних...

Разработка и реализация годовых планов по: Внутренним коммуникациям. Обучению и развитию персонала. Формированию и поддержке корпоративной культуры. Администрирование корпоративного портала...

Высшее/среднее специальное (предпочтительно менеджмент, маркетинг, торговля, психология, педагогика, медицина). Опыт работы в обучении не менее 2 лет.

Организация и разработка системы обучения (в том числе полевого обучения) для Sales команды. Составление и внедрение планов развития Sales команды.

Высшее образование (желательно в области социологии, педагогики и психологии). Наличие дополнительной подготовки в области проведения тренингов, участник программы «Тренинг для...

Разработка и проведение тренингов по soft skills для руководителей и работников, а также тренингов по сервису и продажам для работников...

Коммуникабельность, энергичность. Опыт общения с клиентами или работы в продажах. Умение устанавливать контакт и проводить переговоры. Базовые аналитические способности.

Работа с поставщиками и партнёрами: поиск, заключение договоров, контроль качества работы, подписание договоров, улучшение условий и закупочных цен.

Стаж работы по направлению деятельности не менее 2 (двух) лет. Открытость, лидерская позиция, коммуникабельность, гибкость ума, вовлеченность в процесс.

Разработка и проведение обучающих программ для руководителей и сотрудников филиалов/Центрального офиса в различных форматах (тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии...