Вакансии в городе Алматы

Опыт в обучении и развитии персонала. Умение «зажигать» аудиторию, объяснять сложное простыми словами. Любовь к людям и стремление делиться знаниями.

Разрабатывать и проводить тренинги по продукту (линзы, оправы, контактная коррекция), продажам и стандартам сервиса. Проводить вводное обучение новых сотрудников.

Опыт работы: не менее 3-х лет на руководящей позиций В2B. Опыт управления административными подчиненными не менее 5.

Проведения регулярных обучений для руководителей продаж и продавцов. Проведения тренингов, мастер классов по навыкам продаж. Создание метрик по отслеживанию динамики...

Опыт работы в сфере обучения, тренерства или развития команд в сегменте luxury / beauty (от 4 лет). Глубокие знания категорий: макияж...

Стратегия и развитие обучения. Разработка и реализация стратегии обучения по бренду совместно с руководителем отдела обучения. Планирование обучающих инициатив на...

Проводить интенсивные курсы обучения для стажеров и оценку знаний и навыков путем тестирования, по итогам которого выдавать сертификаты продавца-консультанта.

Разрабатывать программы обучения, согласовывать их с руководителем отдела обучения. Готовить обучающий, раздаточный материалы и материалы для ориентации новых работников в...

Опыт в обучении, продажах или тренингах. Умение просто и понятно объяснять информацию. Ответственность и желание развиваться вместе с командой.

Проводить тренинги и мастер-классы для сотрудников и Партнёров. Разрабатывать обучающие материалы и презентации. Анализировать потребности в обучении и улучшать...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Стрессоустойчивость, умение вести себя в нестандартных ситуациях. Умение работать с...

Разработка и проведение обучающих программ по техникам продаж. Анализ потребностей сотрудников в обучении. Создание и адаптация методических материалов.

Откройте для себя возможность делиться знаниями и вдохновлять других на освоение современных инструментов анализа данных и компьютерной грамотности. Обязанности.

Подготовка учебных материалов и методических пособий. Оценка знаний и прогресса учащихся. Поддержка и консультирование обучающихся в процессе освоения материала.

Стаж работы по направлению деятельности не менее 2 (двух) лет. Открытость, лидерская позиция, коммуникабельность, гибкость ума, вовлеченность в процесс.

Разработка и проведение обучающих программ для руководителей и сотрудников филиалов/Центрального офиса в различных форматах (тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии...

Высшее образование. Обязательный опыт работы на позиции Бизнес-тренера от 1 года. Опыт полного цикла разработки учебных материалов (не менее...

Создание программ тренингов, практических кейсов, рабочих тетрадей и методических пособий для сотрудников (от рабочих до руководителей). Адаптация существующих программ под...

Экспертный опыт работы в L&D, корпоративном обучении или HR-развитии (в крупных бизнес-ориентированных командах). Понимание логики и потребностей...

Выстраивать длительные партнерские отношения с корпоративным заказчиком. Быть партнером заказчику и помогать бизнесу расти через обучение. Формировать решения по развитию...

Желательно: опыт в сфере ухода за кожей, косметологии, продуктового обучения или сетевого маркетинга. Навыки стратегического мышления и создания обучающего контента.

Разработка и реализация стратегий продуктовой коммуникации: от идеи до внедрения. Взаимодействие с маркетингом и продажами для координации запусков, акций и...

1. Знание принципов работы магазина, предоставление стандартизированных рекомендаций и содействие развитию. 4. Способность самостоятельно управлять и выполнять операционные работы проекта.

2. Ответственность за проведение различных тренингов и оценок для франчайзи. 3. Обновление учебных материалов и бизнес-процессов в режиме реального...