Вакансии в городе Алматы

опыт 2–3 года реального рекрутинга. — не токсично (честно).

Максимально коммуникабельный, имеет широкий кругозор, активный и гибкий. ∙ Хорошо владеет компьютером, умеет работать в программе 1С (будет плюсом). ∙

Адаптация новых сотрудников: сопровождение процесса адаптации работников (координация процесса онбординга, проведение welcome-перезентаций). Offboarding: координация процесса увольнения, проведение exit-interviews.

С опытом в продажах, переговорах или клиентском сервисе. С грамотной, уверенной речью и энергией. С желанием развиваться в HR и...

Искать и привлекать агентов по продажам (headhunting, звонки, соцсети). Проводить собеседования, выявлять потенциал и «влюблять» в команду. Встречать новичков, помогать...

1. У тебя есть успешный опыт в рекрутинге от 2х лет и ты закрывал сложные позиции. 2.

Middle HR в команду супергероев. - Интересные HR задачи и проекты, включая организацию тусовок и программ по адаптации, развитию персонала. 4.

Знание языков: Казахский язык, Русский язык. Высшее или среднее специальное образование.

Вести поиск и подбор персонала по What’sApp а также же Каспи, hh.kz.

Опыт работы с электронным документооборотом. Опыт работы с делопроизводством. Исполнительность, внимательность. Пунктуальность.

Рекрутинг. Разработка соответствующих документов (приказы, ТД и ГПХ договора, служебные письма и т.д.). Подбор, прием сотрудников, собеседование с кандидатами.

Возможность карьерного роста, при наличии цели и желания. Хорошо дополняющий опыт для работы в HR. Дополнительный опыт по выполнению поставленных...

Рекрутмент и адаптация. Работа с вовлеченностью и выгоранием персонала. Развитие корпоративной культура, проведение мероприятий. Мотивация и эффективность: KPI статистики нормирование.

Высшее ( экономическое, психологическое, юридическое ). Опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет.

Организация эффективной системы подбора персонала. Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников. Разработка кадровой политики и HR - регламентов. Оптимизация бизнес-процессов, связанных...

Высшее образование(педагог, психолог, юрист). Опыт работы ( 1-3 года). Знание уровня английского языка (B2-С). Знание 1С...

Полное или частичное ведение кадрового делопроизводства. Подготовка всех кадровых документов (прием, перевод, отпуск, увольнение и др.). Аудит кадровой документации на...

Высшее образование. Опыт работы HR менеджером от 1-го года. Хорошее знание компьютерных программ. Знание ТК РК. Знание программы 1...

Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Организация адаптации новых сотрудников и...

Образование: высшее образование. Опыт работы: 3 лет, по профилю должности. Знания языков: английский pre-Intermediate, Казахский – свободно. Знания норм Трудового...

Разрабатывать и контролировать предоставление льгот компании. Контролировать своевременное участие в закупе по обязательному страхованию работников, ДМС (медицинское страхование, услуги психологов...

Опыт в HR от 3 лет. Уверенное ведение полного цикла подбора персонала. Умение работать с кадровым резервом. Опыт создания или...

Вести полный цикл подбора: публикация, поиск, интервью, офферы. Формировать и поддерживать кадровый резерв. Выстраивать систему адаптации и обучения.