Всего найдено 18 вакансий
Алматы
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в направлении подбора персонала. Активность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, умение работать...
Подбор персонала для крупных компаний. Подбор персонала для крупных компаний в сферах: банк, логистика, реклама, FMCG, IT и т.п.
Алматы
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенная коммуникация, умение выстраивать доверие. Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.
Работать с разными направлениями и позициями — от специалистов до топов. Проводить интервью, формировать точные профайлы и представлять кандидатов клиенту.
Алматы
Опыт подбора от 1 года (in-house или агентство). Уверенную и грамотную речь, развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR...
Искать и привлекать лучших кандидатов. Проводить интервью и готовить профайлы. Взаимодействовать с клиентами и кандидатами. Участвовать во внутренних HR-проектах.
Алматы
Опыт работы в области рекрутмента (менеджер по персоналу, рекрутер) от 1 года. Навыки массового подбора и ведения множества вакансий одновременно...
Организация и проведение полного цикла подбора линейного персонала (мерчандайзеры, продавцы-консультанты, аудиторы) без этапа видео-интервью. Своевременный разбор откликов (работаем...
Алматы
Опыт работы в подборе медицинского персонала (желательно). Оценка персонала. Кадровая стратегия. Кадровая политика. Умение оперативно закрывать вакансии и обеспечивать качественный...
Кадровое делопроизводство. Поиск и подбор кадров (продавцы-консультанты, врачи-офтальмологи). Развитие персонала. Выявление потребностей в обучении.
Алматы
Высшее или средне специальное образование. Коммуникабельный, организованный, ответственный, умение работать в команде. Грамотно поставленная речь (разговорный и письменный).
Активный поиск и отбор кандидатов на различные позиции. Формирование базы данных кандидатов. Проведение телефонного/очного интервью, тестирование кандидатов.
Алматы
Предпочтителен опыт работы в рекламном агентстве. Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность. Проактивность. Умение работать в команде.
Подбор промо-персонала (промо-модели, хостес) для работы в промо-акциях. Проведение тренингов, кастингов. Работа с трудовыми договорами, договорами ГПХ.