Вакансии в городе Алматы

Bachelor or Master degree. Fluent English. 3-5 years of experience in HR, as a Business Partner. Strong Standing Alone...

Help develop procedures for an area of the organization and monitor their implementation. Contribute to the drafting of Human Resources...

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции. Глубокое понимание всех направлений...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Организация и контроль всех HR-процессов: Рекрутинг (подбор специалистов и руководителей).

Стратег-практик – способны разработать HR-стратегию и лично внедрить ее в жестких реалиях производства. Лидер изменений – готовы выстроить систему управления...

Выстраивать HR-систему с учетом принципов СУВ (Системы Управления Высоцкого): эффективный найм и адаптация, управление продуктивностью через статистики и KPI...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). - Опыт работы в должности HR-директора или аналогичной роли от...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. - Привлечение и удержание персонала. - Развитие Корпоративной культуры и вовлеченности, внутренней коммуникации. - Обучение и развитие...

8+ years of experience in HR administration, including at least 2-3 years in a leadership role.

Manage and develop HR administration processes in accordance with Kazakhstan labor legislation and company policies. Lead a team of HR...

Опыт работы на позиции HRD в компаниях 2000+ сотрудников. Успешный опыт построения, внедрения и управления современными методиками HR-бизнес...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании. Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной...

Solid knowledge of the Labor Legislation of the Republic of Kazakhstan. Experience in HR documentation workflow and general document management.

Deliver full-cycle HR support to employees. Manage employee performance processes and oversee end-to-end career development.