Вакансии в городе Алматы

Что ты будешь делать: Следить за HR-метриками и помогать принимать решения на основе данных, а не интуиции.

Вести полный HR-цикл — от поиска и адаптации до вовлечения и удержания сотрудников. Настраивать внутренние процессы: адаптацию, 1:1, performance...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. - Знание трудового законодательства РК. - Опыт в подборе персонала и оценке компетенций. -

Найм и адаптация: - Поиск, подбор и найм новых сотрудников. - Организация адаптации и онбординга новичков. Развитие персонала: - Оценка результатов работы и...

Опыт работы в HRD -HRBP от 2-х лет. Успешный опыт запуска HR -процессов (подбора, оценки, развития и адаптации персонала).

Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние...

Опыт работы в HR от 2–3 лет и выше. - Желательно опыт в ресторанах, гостиницах или смежных сферах (HoReCa, ритейл...

Запускать обучение, карьерные треки, систему мотивации. - Внедрять HR-аналитику и инструменты управления персоналом. - Быть партнёром для руководства и влиять на...

HR-специалиста/менеджера с опытом от 3 лет в подборе и сопровождении персонала. Умеешь работать на результат, а не просто...

Вести полный цикл подбора (от заявки до выхода кандидата и прохождения испытательного срока). Проводить оценку кандидатов с использованием профессиональных инструментов...

Опыт в HR от 3 лет (весь функционал). Опыт управления командой и процессами. Знание HR-инструментов и современных практик.

Полный цикл подбора и адаптации сотрудников. Развитие системы обучения и вовлечённости. Укрепление HR-бренда и корпоративной культуры. Создание и реализация...

Успешный опыт управления HR-департаментом. Глубокая экспертиза в подборе, адаптации и удержании персонала. Успешный опыт разработки и внедрения мотивационных систем.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Руководство процессом подбора и адаптации персонала, работа над снижением текучести. Формирование системы обучения, развития...

Высшее образование, дополнительное обучение в области HR — преимущество. Опыт руководящей работы в HR не менее 5 лет. Знание трудового и...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегическими целями университета. Формирование кадровой политики, стандартов корпоративного поведения и...

Bachelor’s or Master’s degree. Fluent in Russian, Kazakh and English. Solid HR experience, preferably in Pharma.

Identifying staffing needs, labor market analysis, and cooperation with educational institutions and employment services. Recruitment, assessment, interviewing, and hiring of...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика, менеджмент). Опыт подбора руководителей от 3 лет (Executive Search или корпоративный HR).

Ведение полного цикла подбора руководителей среднего и высшего звена. Проведение глубинных интервью по компетенциям (Lominger, Korn Ferry, STAR, BEI).

Опыт работы на позиции HR Директора или Head of HR в крупной или средней компании (желательно в группе компаний) от...

Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний в соответствии с общими бизнес-целями. Управление всеми ключевыми HR-функциями: подбор и...

Опыт работы Директором по персоналу/ HRBP/ Руководителем отдела по управлению персоналом. Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом...

Формирование и реализация HR стратегии. Рекрутинг на различные уровни должностей. Внедрение системы оценки персонала. Разработка и внедрение систем мотивации персонала.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности HRBP (не менее 3–5 лет). Знание IT-рынка: понимание особенностей работы в...

Совместная работа с руководством для разработки и реализации стратегий, соответствующих бизнес-целям. Оценка потребностей в персонале, создание и поддержка планов...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт в области здравоохранения не менее 3-х лет. Опыт работы в должности HR руководителя...

Руководство службой управления персоналом и HR. Полное кадровое сопровождение деятельности Госпиталя. Взаимодействие с государственными органами и другими организациями.

Опыт работы в HR BP / организационном развитии / Talent & Culture от 5 лет. Опыт реализации трансформационных проектов (рост, цифровизация, M&A...

Анализ и развитие организационной структуры компании и дочерних обществ. Разработка и внедрение новых моделей организационного дизайна (централизация/децентрализация, Shared Services...

Work experience in large international companies and in the Middle East markets as HRD/HR BP/HRG/ Head of HR.

Recruitment: : Assistance to managers in searching and hiring suitable specialists. Training and development of employees: Identification of the need for...

Minimum 3 years in a similiar position. Bachelor degree. Fluent English is a Must (double reporting). Skills of hard &soft...

Business support on all HR issues (company staff - 600 employees in Kazakhstan, 60 employees in Uzbekistan). Organization, planning and construction...

Обязательный опыт в IT/продуктовой компании или digital-сфере. Опыт работы от 5 лет в HR, в том числе в...

Полный цикл подбора: создание вакансий, собеседования, закрытие позиций, включая топ-уровень и редкие роли. Взаимодействие с рекрутерами для поиска и...

Proven experience in various HR functions with a solid understanding of core HR processes. Experience delivering presentations and training sessions...

Organize internal events for the Business Unit (BU) to foster engagement and team spirit. Develop and implement HR strategies aligned...

Имеет подтвержденный опыт работы на позиции HRD/Head of HR в крупных компаниях (1500+ сотрудников), обязательно в ИТ или...

Разработка и внедрение комплексной HR-стратегии компании. Трансформация HR-функции: оптимизация всех процессов (рекрутинг, onboarding, оценка, развитие, мотивация) для высокодинамичной...