Senior HR Specialist
Senior HR Specialist
Алматы, проспект Райымбека
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Вести кадровый документооборот компании: оформлять в соответствии с законодательством прием на работу, переводы на другую работу и увольнения сотрудников, оформлять трудовые договоры, должностные инструкции, изменения и дополнения к трудовым договорам, кадровые приказы, личные дела и прочую кадровую документацию.
- При выявлении ошибок в кадровых документах сотрудников, оформлять необходимые корректировки и изменения.
- Своевременно и корректно отражать данные на информационном портале enbek.kz.
- Предоставлять в государственные органы обязательные формы отчетности, включая, но не ограничиваясь:
- отчетность в налоговые органы (по ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС и др.);
- статистическую отчетность (по численности, среднесписочной численности, фонду оплаты труда и др.);
- отчетность в государственные органы в сфере труда и занятости;
- иные формы отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
- Осуществлять подготовку графика отпусков.
- Вести учет предоставления отпусков сотрудникам, контролировать соблюдение утвержденных графиков отпусков.
- Осуществлять разработку локальных нормативных актов в части управления персоналом, кадрового делопроизводства и оплаты труда, поддерживать их актуальность и соответствие действующим законодательным нормам, организовывать ознакомление сотрудников в соответствии с законодательством.
- Оптимизировать и автоматизировать формы кадровых документов.
- Готовить штатное расписание и вносить изменения по мере необходимости.
- Вести воинский учет на предприятии.
- Производить расчет всех видов премий (ежемесячных, разовых и годовых) сотрудников на основании предоставленных данных по результатам выполнения целей.
- Начислять заработную плату
- Образование: высшее.
- Опыт работы не менее 5 лет в сфере кадрового делопроизводства, а также расчета заработной платы.
- Опыт работы в корпоративной среде: производственные, международные компании. Критичен опыт работы со сменным режимом работы, суммированным учетом рабочего времени.
- Опыт автоматизации кадровых документов
- Продвинутое знание MS Office и 1С ЗУП.
- Навыки деловой переписки.
- Опыт взаимодействия с налоговой инспекцией, пенсионным фондом, инспекцией по труду, опыт успешного прохождения соответствующих проверок.
- Свободное владение языками: русский, казахский; владение английским на уровне intermediate.
- оплачиваемая сотовая связь, питание на территории фабрики, трансфер
- тринадцатая заработная плата (в соответствии с правилами компании).
- После успешного прохождения испытательного срока – медицинская страховка, компенсация затрат на занятия спортом и английским языком (в соответствии с правилами компании).
- Премия по итогам финансового года