Вакансии в городе Беларусь

Высшее образование (HR, психология, педагогика или смежные области). Опыт работы в HR-менеджменте не менее 3-6 лет.

Принимать заявки на подбор персонала от руководителей подразделений. Создавать Профиль должности. Обрабатывать персональные данные сотрудников с соблюдением конфиденциальности.

Высшее (среднее специальное) образование. Опытный ПК-пользователь (Microsoft Word, Microsoft Excel). Знание трудового законодательства. Опыт работы по указанной должности не...

Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников. Ведение личных дел работников, личных карточек, трудовых договоров и контрактов, а так же продления...

Имеете высшее образование. Имеете успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт руководства рекрутерами. Имеете опыт работы в больших...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов. Внедрение ресурсного планирования.

Высшее образование (управление персоналом, экономика на предприятии, юриспруденция). Ответственность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности .

Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по персоналу (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора...

Высшее образование. Знание полного цикла кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Ответственность, внимательность, честность, нацеленность на результат.

Прием, перевод, увольнение, оформление гражданско-правовых договоров. Ведение трудовых книжек, личных дел работников, штатного расписания организации. Оформление трудовых и социальных...

Грамотная устная и письменная речь. Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Опыт работы в CRM (Битрикс24...

Активный поиск и привлечение кандидатов: поведение телефонных интервью, очных собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и личностным компетенциям.

Опыт работы в HR, Legal, Compliance, Security, менеджером по качеству HR-процессов, менеджер по соблюдению требований в сфере трудовых отношений...

Аудит найма, переводов, увольнений, ЛНА (и иных HR процессов). Оценка рисков и подготовка рекомендаций. Фасилитация процессов в межфункциональном взаимодействии (связка...

Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры. Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Google документы, почтовые программы и др.).

Поиск, приглашение в проект и сопровождение авторов для наших статей (бухгалтеры). Коммуникации с авторами по всем аспектам сотрудничества с компанией...

Знания трудового законодательства. Умение работать в ЗУП. Знание полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Знание основ ведения воинского учета...

Ведение делопроизводства и документации. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Составление писем, запросов, др. документов, подготовка ответов авторам писем по...

Опыт в HR от 1–3 лет. Навыки работы с HRM-системами (например, 1С). Уверенные Google Docs/Sheets, Работа.бай...

Размещение вакансий на job-порталах, соцсетях и профессиональных ресурсах. Поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с базами, рекомендации).

Высшее образование (предпочтительно "Практическая психология", "Социальные коммуникации"). Опыт работы в подборе персонала/специалистом по кадрам от 1 года будет вашим...

Ведение полного цикла рекрутинга от размещения вакансии до оффера. Проведение собеседований. Работа с резюме и ведение базы кандидатов.

Понимание специфики работы в транспортной отрасли. Вежливое поведение и грамотная речь. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.

Практическое освоение регламентов компании в условиях реальной работы ("в полях"): кассовая дисциплина, работа с сопроводительной документацией, оформление путевых листов, использование...

Высшее образование (экономическое/юридическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная...

Весь цикл кадрового делопроизводства (прием/увольнение сотрудников, отпуска, приказы, должностные инструкции, командировки, учет рабочего времени, составление табелей, ведение личных дел...

высшее образование в области управления персоналом, психологии. - опыт практической работы с процессами адаптации и развития сотрудников от 3 лет. -

Основная роль: выявление потенциала сотрудника, развитие и управление профессиональным и личностным ростом. Удержание сотрудника в поле эффективности без выгорания в...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, желательно в розничной торговле или компаниях со штатом от 50 человек. -

Активный поиск и подбор персонала на вакансии розничных магазинов (продавцы, кассиры, товароведы, администраторы, директора магазинов и др.). Использование различных каналов...

Наличие высшего образования (предпочтительно юридическое). Опыт по специальности от одного года. Знания трудового законодательства. Знание полного цикла кадрового делопроизводства (прием...

Ведение цикла приема кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РБ. Выдача справок, характеристик, оформление писем. Взаимодействия с учреждениями образования (приказы...

Опрятный внешний вид. Желание работать на результат. Умение общаться с людьми. Стрессоустойчивость.

Контроль работы младшего обслуживающего персонала. Оперативное решение текущих вопросов. Взаимодействие с Заказчиками. Обучение персонала. Ведение графика работы сотрудников.

Опыт работы в кадрах от 3 лет. Знание трудового законодательства РБ. Навыки работы с ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3...

Полный цикл кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска, больничные, трудовые договоры и договоры подряда. Подготовка и сдача отчётности: статистическая отчётность (Белстат...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно в логистике, производстве, аутсорсинге). Понимание особенностей подбора рабочих специальностей и...

Массовое проведение собеседований в офисе . Сбор и проверка документов, оформление . Контроль адаптации. Ведение отчетности.

Опыт работы в должности с аналогичными обязанностями. - Активность, способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень коммуникабельности, самоорганизации и ответственности, гибкость. -

Организация работы по адаптации персонала. - Организация системы обучения, формирование программ и графика обучения, проведение обучения, контроль полученных знаний. -