HR-менеджер

• Размещение вакансий на job-порталах, соцсетях и профессиональных ресурсах.
• Поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с базами, рекомендации).
• Проводедение собеседования (телефонные и очные ), оценивание кандидатов и формирование обратной связи.
• Оформление трудовых договоров, допсоглашений, кадровых приказов.
• Сопровождать новых сотрудников в процессе онбординга.
• Прямой поиск, массовый подбор персонала.
• Ведение базы потенциальных кандидатов, отчетности о проделанной работе.
• Курирование сотрудников на период прохождения доп. обучений и повышения квалификации.

• Опыт в HR от 1–3 лет
• Навыки работы с HRM-системами (например, 1С)

• Уверенные Google Docs/Sheets, Работа.бай, Microsoft Office.

• Сильные коммуникации, проактивность, ответственность, стрессоустойчивость.

• Готовность и желание дальнейшего развития/повышения квалификации в тематике HR;

• График работы 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление по ТК РБ
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, праздники)
• Доброжелательный и дружный коллектив
• Возможности обучения и развития в компании, поддержка инициатив по получению дополнительного образования, обучения, посещения курсов

С радостью ответим на все Ваши вопросы по телефону:

+375 44 5 215 215 Мария