весь спектр кадрового делопроизводства (трудовые отпуска, трудовые книжки, подбор кадров, оформление личных дел, доставлять пенсионные дела в отделы Социальной защиты населения, издание приказов по кадрам и др.)
табельный учет, ведение учета численности предприятия;