Вакансии в городе Нур-Султан

Свободное владение китайским языком (не ниже уровня HSK 5) — обязательное требование. Владение русским языком на свободном уровне — обязательное требование.

Полный цикл подбора персонала всех уровней: от рядовых специалистов до топ-менеджеров, на китайском рынка (китае-говорящих). Разработка и реализация...

Опыт работы в подборе персонала (от 1 года будет преимуществом). Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать и поддерживать диалог.

Просматривать отклики на вакансии, выбирать самых подходящих кандидатов. Ведение базы кандидатов и актуальных таблиц в процессе подбора. Проведение очных интервью.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции. Опыт работы от 1 года на позиции HR-менеджера или...

Полный цикл подбора персонала (рекрутинг). Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности.

Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет. Знание современных инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Ответственность. Вовлеченность в дело. Желание обучаться.

Ведение и обновление кадровой документации (личные дела сотрудников, приказы, трудовые договора, отпуска). Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

Опыт в найме, особенно в массовом подборе персонала.

Проводить собеседования и нанимать сотрудников. Организовывать обучение и вывод в работу. Закрывать 20–30 массовых позиций и 1–3 ключевых...

Опыт работы в сфере ЖКХ / эксплуатации зданий / управления объектами от 1 года. Знание основ технического обслуживания зданий и коммуникаций.

Организация эффективной работы персонала на объекте (дворники, технический персонал, охрана и др.). Контроль за соблюдением стандартов сервиса и чистоты на...

Опыт в HR / рекрутинге / карьерном консультировании. Понимание рынка найма и каналов поиска: hh.kz, LinkedIn, Telegram. Умение быстро оценивать компетенции и...

Проведение карьерных консультаций: цели, подбор позиций, стратегия поиска. Подготовка сильных резюме, LinkedIn-профилей, сопроводительных писем. Помощь в формировании портфолио.

Высшее образование. Опыт работы.

Подбор персонала. Заключение договоров с персоналом. Контроль выхода персонала на работу. Начисление з.платы.

Опыт 360: Успешный опыт найма широкого спектра специалистов (от массового персонала до ТОП-менеджмента). Знание ТК РК: Отличное знание Трудового...

Создание Корпоративной Культуры с нуля: Построение здоровой, поддерживающей среды без токсичности. Разработка традиций и ценностей компании. Team Building со смыслом...

Мы открыты для кандидатов без опыта в рекрутинге! Главное — желание развиваться в этой сфере и учиться новому. Опыт работы в...

Активный подбор персонала для работы на складе. Ведение отчетности по набору сотрудников. Работа с заявками на вакансии, собеседования и консультирование...

Опыт работы hr не менее года.

Поиск,отбор и подбор персонала. Проведение собеседований. Кадровое делопроизводство.

Енбек.кз тіркеп білу. Ворд ехсел істей білу, компьютер жақсы білу керек.

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Опыт работы с Youtrack - желателен, но не обязателен. Готовность развиваться в рамках...

Подбор кандидатов для компании (линейные сотрудники). Участие в развитии корпоративной культуры и других HR проектов команды. Аналитика, отчетность.

Опыт работы в HR от 1 года (подойдёт и начинающий, но с хорошей скоростью мышления). Умение быстро закрывать позиции и...

Закрывать вакансии быстро и качественно (маркетинг, продажи, производство, офис). Полная адаптация новых сотрудников: онбординг, сопровождение, контроль первых 30 дней.

Опыт работы в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала. Ориентация на результат. Организация собственной деятельности и принятие решений.

Поиск, ⁠рекрутинг, организация и проведение интервью. Подбор кандидатов на разные позиции в компании. Поддержка и сопровождение кандидатов на протяжении всего...

В клининговую. - Умение быстро реагировать. - Коммуникабельность. - Собранность. - Знание ПК. - Знание русского и казахского языков.

Bachelor’s in Education, Business, HR, or related field. 3+ years in L&D, preferably in consulting/professional services.

Analyze learning needs via stakeholder interviews and gap assessments. Develop and implement consulting-focused training (client management, leadership, etc.).

Знание кадрового делопроизводства и ТК РК. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Умение работать в базе 1...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК (оформление приема, перевода, увольнение, отпуска, командировок работников, оформление и обеспечение хранения личных...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Понимание корпоративной культуры и принципов командного взаимодействия. Знание английского языка (для...

Подбор линейного персонала и управленцев. Полное сопровождение сотрудников на всех этапах работы. Ведение кадровой документации и оформление сотрудников.