Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы в административной или HR-роли (желательно в IT-компании или сфере услуг). Отличные навыки планирования, коммуникации и организации.

Организация эффективной работы офиса: контроль почты, звонков, заказ канцелярии, поддержание порядка и комфорта на рабочем месте. Координация встреч, организация корпоративных...

Опыт работы HR Generalist от 3 лет. Уверенное знание КДП и трудового законодательства РК. Практический опыт рекрутинга (желательно в IT...

Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме в соответствии с ТК РК. Подготовка кадровых документов: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, личные...

Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде. Стрессоустойчивость и способность работать в многозадачном режиме. Желание развиваться в области HR и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до закрытия позиции. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с рекрутинговыми платформами, социальными...

ОБЯЗАТЕЛЕН положительный опыт в рекрутинге (общепит). - Грамотная письменная и разговорная речь. - Свободное владение русским и казахским языками. - Активная жизненная позиция...

Помощь в составлении портретов, карточек кандидатов. Размещение вакансий на сайтах, соц.сетях, порталах по трудоустройству. Активный поиск резюме кандидатов по базам...

Опыт работы в сфере ЖКХ / эксплуатации зданий / управления объектами от 1 года. Знание основ технического обслуживания зданий и коммуникаций.

Организация эффективной работы персонала на объекте (дворники, технический персонал, охрана и др.). Контроль за соблюдением стандартов сервиса и чистоты на...

Управленческий опыт: Ваш стаж на руководящих должностях будет преимуществом. Системность и цифры: Умение строить HR-системы, работать с аналитикой и...

1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR». 2) стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу...

Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1 года. Понимание онлайн-образования. Навыки подбора персонала и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительную...

Компания: образовательный проект в сфере коучинга и личностного развития. Подбор персонала (кураторы, менеджеры продаж, маркетинг, админ-персонал). Полный цикл рекрутинга...

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Владение инструментами подбора персонала...

Организация и проведение корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Проведение мотивационных мероприятий. Разработка и проведение различных творческих активити. Подбор персонала: размещение вакансий...

Опыт в подборе (от года будет плюсом). Умение пользоваться современными источниками поиска. Энергичность, открытость и желание расти.

Размещать вакансии и привлекать кандидатов. Проводить собеседования и помогать новым сотрудникам адаптироваться. Формировать кадровый резерв и поддерживать коммуникацию.

Опыт работы от 2 лет. Опыт самостоятельного закрытия вакансий (в том числе офисные и профессиональные позиции). Знание трудового законодательства РК...

Полный цикл подбора персонала: От снятия заявки до выхода сотрудника и прохождения испытательного срока. Проведение собеседований, оценка компетенций, мотивации и...

Трудовое право: Глубокое знание ТК РК, нормативных актов, ведение КДП. Коммуникабельность и эмпатия: Умение находить подход к людям, слушать, поддерживать...

Оценка и развитие: Знание методик оценки персонала, организации обучения, построения систем мотивации. Бизнес-процессы: Понимание общих принципов работы компании, умение...

Мы открыты для кандидатов без опыта в рекрутинге! Главное — желание развиваться в этой сфере и учиться новому. Опыт работы в...

Активный подбор персонала для работы на складе. Ведение отчетности по набору сотрудников. Работа с заявками на вакансии, собеседования и консультирование...

Опыт закрытия вакансий в сферах: закупки, бухгалтерия/администрирование, B2B продажи (работа с дилерами). Умение быстро вникать в специфику...

Снабженец: поиск поставщиков, закупка материалов. Менеджер по сопровождению клиентов. Координатор отдела продаж и производства. Составить (или скорректировать с нами) профили...

Hold a Bachelor’s degree in Education, Business, HR, or a related field. Have 2–3 years of experience in...

Collaborate with Business Units and Global L&D teams to identify training needs, develop tailored learning paths, and apply best...

Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в IT-компаниях или технологических стартапах. Опыт массового подбора специалистов в сфере...

Рекрутмент и подбор персонала. Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, аналитики, менеджеры проектов, тестировщики и др.). Разработка и публикация вакансий...

Опыт работы в HR от 3 лет (подбор + администрирование). Знание основ трудового законодательства. Опыт ведения личных дел и HR...

Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника. Ведение и актуализация личных дел сотрудников. Адаптация новых сотрудников (онбординг...

Опыт работы в HR и КДП (желательно в медицине или сервисной сфере). Высшее образование. Высокую скорость работы, системность и аккуратность.

Полный цикл подбора персонала (медицинский и административный персонал). Закрытие кадровой потребности и контроль адаптации сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (КДП).

Опыт работы рекрутером от 1–2 лет (массовый подбор обязателен, IT — желательно). Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора: (Mass & IT). Снятие заявки с заказчика: понимание задачи, портрета кандидата и приоритетов. Поиск и привлечение кандидатов (job...

Опыт работы: 1–3 года. Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, экономика или смежные направления). Дополнительное образование / курсы в...

Организовать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...