HR менеджер

Суть задачи: Нам не нужен штатный HR «для галочки». Нам нужен результат в виде нанятых сотрудников. Мы ищем специалиста на проектной основе для закрытия трех конкретных позиций.

Кого именно нужно найти:

• Снабженец: поиск поставщиков, закупка материалов.
• Менеджер по сопровождению клиентов.
• Координатор отдела продаж и производства

Что предстоит делать:

• Составить (или скорректировать с нами) профили кандидатов под эти должности.
• Разместить вакансии и искать резюме (холодный/теплый поиск).
• Проводить первичные телефонные и видео-интервью (отсев неадекватных, проверка hard/soft skills).
• Представлять руководителю только релевантных финальных кандидатов.

Наши ожидания:

• Опыт закрытия вакансий в сферах: закупки, бухгалтерия/администрирование, B2B продажи (работа с дилерами).
• Умение быстро вникать в специфику бизнеса.
• Готовность работать позадачно: оплата привязана к этапам (например, за выход кандидата + прохождение испытательного срока).

Условия:

• Работа удаленная / свободный график.
• Оплата обсуждается индивидуально (фикс за закрытую вакансию или % от оклада сотрудника).