Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы HRD / начальником отдела персонала от 3 лет (подбор, адаптация, корпоративные мероприятия). - Знание Трудового кодекса РК и практики применения...

Как HR-Директор, Вы станете важной частью развития компании: будете отвечать не только за подбор, но и за формирование сильной...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, экономики, бизнеса или MBA). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Участие в трансформационных проектах и поддержка изменений на уровне всей...

Образование (область специализации кандидата). Высшее профессиональное, желательно полученное в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке. Степень бакалавра, специалиста...

На Директора возлагаются следующие обязанности и функции: Участие в разработке и обеспечении реализации стратегических задач Фонда в пределах компетенции Департамента.

Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей позиции.

Организация и проведение регулярных собраний с руководителями отделов — обсуждение кадровых вопросов, планов по подбору, развитию и мотивации сотрудников.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин. Опыт в сфере управления персоналом от 8–10 лет...

Подбор и адаптация персонала: организация найма рабочих и специалистов для КЦ, строительных объектов, формирование управленческих команд. Кадровое администрирование: контроль ведения...