Начальник отдела по управлению персоналом

• рекрутинг, введение в должность новых сотрудников;

• работа с персоналом;

• ведение и контроль кадрового делопроизводства;

• ведение архива и контроль за сохранностью документов;

• ведение штатного расписания;

• разработка и согласование внутренних документов, регламентирующих административно-кадровую работу;

• контроль, применение и изменение систем мотивации, анализ и мониторинг рынка оплаты труда;

• организация обучения работников;

• снижение текучести и повышение лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;

• участие в разработке систем материальной и не материальной мотивации персонала, программ по повышению сплоченности коллектива, лояльности и вовлеченности сотрудников;

• создание системы обучения и оценки сотрудников всех уровней;

• написание регламентов, стандартов работы в компании;

• построение внутренней коммуникации и улучшение эффективности работников;

• планирование, организация и контроль работы отдела;

• разработка, внесение изменений во внутренние нормативные документы отдела;

• управление корпоративной культурой (тимбилдинги, мероприятия и т.д.).

Требования:

• высшее образование и релевантный опыт работы не менее 5 лет;

• опыт в подборе и управлении людьми не менее 3 лет;

• навыки использования различных источников привлечения персонала;

• опыт разработки и ведения проектов по подбору и адаптации персонала;

• отличное знание трудового законодательства, опыт в разрешении трудовых споров;

• знания порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• знания законодательных и нормативных правовых акты, методических материалов по управлению персоналом;

• работа с базой enbek.kz;

• уверенный пользователь ПО в работе (MS Word, Powerpoint, Excel, 1C, ЗУП 8.3);

• опыт в автоматизации, внедрения процессов с 1С ЗУП;

• знание казахского и русского языков (английский приветствуется);

• опыт построения эффективной команды;

• ответственность, навыки и умение работы в режиме многозадачности;

• ориентация на результат;

• грамотная устная речь и письмо;

• коммуникабельность, гибкость.

• режим работы 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч.