Вакансии в городе Краснодарский край

Образование высшее (профильное) или среднее (профильное). Наличие опыта работы от 5 лет. Хорошее знание Excel, Word, и других специализированных программ...

Прием, перевод и увольнение работников. Составление договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками. Формирование личных дел сотрудников внесение в них изменений.

Обязателен опыт работы с кадрами - оформление приказов, трудовых книжек и договоров. Хорошее владение офисной техникой (принтеры, сканеры, факсы), знание компьютера...

Копирование, сканирование документов, отправка по факсу, электронной почте, прием звонков и т.д. Заведование кадрами (оформление приказов, трудовых книжек).

Требования: Образование: высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или другое высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом".

Обязанности: Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами кадрового делопроизводства. При оформлении вновь принимаемого работника...

Знание трудового кодекса РФ. Знание основ кадрового делопроизводства. Навыки работы в программах 1С, MS Office,MS Excel.

Формирование и ведение личных дел сотрудников. Учет, хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение кадрового делопроизводства. Взаимодействие с контролирующими организациями, сдача...

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала. Знание трудового законодательства.

Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.

Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Аккуратность, внимательность, ответственность. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, перемещение, оформление листков нетрудоспособности). Формирование и ведение личных дел работников, карточки...

Опыт работы в области кадрового учета от 5 лет, предпочтительно в образовательной или медицинской сфере. Знание трудового законодательства, нюансов кадрового...

Ведение кадрового учета сотрудников медицинского института: оформление приёмов, увольнений и переводов. Составление и поддержание актуальности личных дел сотрудников.

Опыт работы с оргтехникой и стандартным портфелем офисных программ. Умение эффективно планировать свой рабочий день. Знание стандартов кадрового делопроизводства.

Организация документооборота компании: выставление счетов, актов, контроль за их поступлением. Ведение кадрового учета в ЗУП (прием‚ перемещение‚ увольнение‚ отпуска‚ оформление...

Высшее образование (финансовое, техническое, управление персоналом). Опыт работы на руководящих позициях не менее 1 года. Отличное знание ТК РФ.

Организация кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ. Контроль выполнения сроков отработки задач отдела. Оптимизация бизнес-процессов в рамках отдела.

Знание цикла кадрового делопроизводства. Опыт работы. Знание трудового законодательства. Знание и опыт работы в Word, Exсel. Умение работать в условиях...

Работа с кандидатами на трудоустройство (сбор документов). Оформление документов на прием, увольнение, перевод . Передача кадровой документации в головной офис организации.

Образование не ниже среднего специального (профильное). Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, увольнения, отпуска, больничные). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Воинский учет.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года на предприятии со штатом более 200 сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локально-нормативными актами компании. Оформление табелей учета рабочего времени, листков нетрудоспособности.

Образование не ниже среднего специального (профильное). Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, увольнения, отпуска, больничные). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Воинский учет.

Имеющий образование от среднего специального. Опыт ведения КДП (от 300 чел.) от 1 года. Со знанием ТК РФ и прочих...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска). Работа в программе 1С: ЗУП 8.3) (опыт работы...

высшее образование. -опыт работы специалистом по кадрам не менее 3-х лет: -ответственность, исполнительность.

ведение кадрового делопроизводства. — ведение учета личного состава предприятия (40 чел.). — оформление приема, перевода и увольнения работников. — формирование и ведение личных...

Опыт работы от 1 года. Знание КДП+1С ЗУП (начисление заработной платы). Опыт работы с иностранными гражданами будет преимуществом.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием; увольнение; перевод; больничные; отчетность). Составление трудовых договоров. Оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых...

Среднее профессиональное образование или высшее образование – бакалавриат, специалитет. Экономика и управление. Юриспруденция. Стаж по специальности. Без предъявления требований к стажу.

Формирование кадрового состава для замещения должностей государственной службы. Подготовка проектов приказов, связанных с поступлением на государственную службу, её прохождением, освобождением...

Высшее образование (по направлениям: управление персоналом/юриспруденция). Опыт работы в данном направлении от 2-х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, внимательность...

Вести КДП в полном объеме, численность до 500 человек. Обеспечивать ведение табельного учета и учета рабочего времени; учет больничных листов...

Высшее образование. Обязательно опыт работы с иностранными гражданами от 3 лет. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.

Подготовка документов для оформления патента. Оформление первичной регистрации, ежемесячной регистрации. Сопровождение при сдаче мед.осмотра, экзамена на знание русского языка.

Знание полного цикла кадрового делопроизводства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание программы 1-С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (все процессы от приема до увольнения). Цикл сопровождения сотрудника (табели учета рабочего времени: закрытие...