Вакансии в городе Челябинская область

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов...

Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников). Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала).

Опыт работы от 2х лет. Высшее образование. Знание основ управления персоналом. Умение эффективно выстраивать коммуникации. Нацеленность на результат, ярко...

Руководство отделом персонала (в подчинении на сегодняшний день 5 сотрудников отдела). Организация и контроль процессов найма персонала. Формирование кадровой политики...

Высшее образование (юридическое , управление персоналом). — Уверенный пользователь «1С», Excel. — Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. — Опыт взаимодействия с...

Оптимизация кадрового документооборота. — Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформления приема, увольнения, перевода, командировок, ведения трудовых книжек, графика отпусков...

СПЕЦИАЛИСТ ПО НАЙМУ И РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ. И в заключение:

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Знание 1С ЗУП. Отличные знания HR-процессов и КДП.

Организация цикла подбора персонала. Работа с различными поисковыми job ресурсами. Адаптпция новых сотрудников. Организация внутреннего обучения персонала. Полное сопровождение КДП...

Наличие опыта работы в сфере управления персоналом. Умение организовать работу департамента и управлять рабочими процессами. Умение находить и привлекать продуктивных...

Реализацию и выполнение задач в области управления персоналом с учетом стратегических и операционных планов компании.

Опыт в HR от 5 лет, из них хотя бы пару лет на руководящей должности. Умение видеть картину целиком: не...

Организовывать мероприятия, выстраивать корпоративную культуру. Контролировать кадровый документооборот. Команду, которая готова поддерживать и доверять.

Высшее образование + профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом". Опыт работы в кадровой службе на руководящих должностях от 5 лет.

Организация полного цикла кадровой работы: от подбора персонала до ведения кадрового делопроизводства. Разработка и реализация кадровой политики учреждения.

Высшее образование по специальности в области психологии, социологии, экономики, управление персоналом и успешный опыт работы по направлению деятельности не менее...

Организация работы отдела «с нуля», выстраивание всех процессов, в т.ч. набор своей команды. Полный цикл подбора персонала: от поиска...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт руководства отделом персонала на производстве от 3-х лет. Опыт формирования бюджета, разработки программ...

Реализация кадровой политики и процессов управления персоналом (трудовые отношения и социальная политика, оплата труда, оценка, обучение и развитие персонала, корпоративная...

Высшее образование по специальности в области психологии, социологии, экономики, управление персоналом и успешный опыт работы по направлению деятельности не менее...

Организация работы отдела «с нуля», выстраивание всех процессов, в т.ч. набор своей команды. Полный цикл подбора персонала: от поиска...