Руководитель HR направления развития промышленных объектов

Группа компаний «НИИСТРОМ» — это объединение науки, производства и цифровых технологий в строительной отрасли.

Одним из наших подразделений является отдел строительного контроля, который отвечает за комплекс задач от испытаний и измерений стройматериалов до управления строительными проектами.

Для усиления этой команды нам нужен сильный Руководителя HR направления развития промышленных объектов. Мы ищем стратега, который не боится сложных задач, понимает специфику работы с уникальными кадрами и готов выстроить HR-процессы внутри подразделения.

Мы предлагаем:

• Уровень заработной платы готовы обсудить на собеседовании, исходя из вашего опыта и компетенций

• График: пн–чт с 8:00 до 17:00, пт – до 15:45

• Соблюдаем work-life balance, не любим переработки

• Премии за результат и реализованные идеи по оптимизации

• Ваше мнение и инициативы будут услышаны и реально влияют на развитие компании

• Оплатим абонемент в спортзал

• Нас объединяют не только проекты, но и совместный досуг: походы, выездные мероприятия, спортивные челленджи и душевные корпоративы

• Офис на ЧМЗ (ул. Сталеваров, 5), 2 минуты от остановки «ДК Восток», большая парковка

Какие задачи предстоит решать:

• Массовый подбор рабочих специальностей

• Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников

• Участие в планировании производственных задач

• Разработка и внедрение систем мотивации и KPI

• Программ по развитию и удержанию ключевых сотрудников

• Укрепление корпоративной культуры с акцентом на безопасность труда

• Организация внутренних каналов коммуникаций

• Проведение мероприятий для сплочения коллектива

• Решение конфликтов, урегулирование увольнений

Какого кандидата мы видим:

• Опыт массового подбора персонала

• Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах

• Системное мышление и проактивность

• Нацеленность на достижение измеримых бизнес-результатов

• Образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента

• Стаж на руководящих HR-должностях от 2 лет в производственной, строительной или промышленной отрасли

• Навыки работы с вахтовым методом труда будут преимуществом

Ваш опыт изменит нашу команду к лучшему. Оставьте отклик, и мы расскажем обо всех деталях в ходе собеседования!