Начальник отдела управления персоналом

Компании, являющейся одной из ведущих лицензированных предприятий Челябинской области, обеспечивающей сбор и транспортирование твердых коммунальных отходов, располагающей собственным автопарком в количестве 100 единиц, ТРЕБУЕТСЯ Начальник отдела управления персоналом!

Доставка служебным транспортном с пункта сбора ост. "Доватора" (пересечение ул. Доватора и ул. Воровского в сторону Областной больницы)

Обязанности:

— Оптимизация кадрового документооборота;

— Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформления приема, увольнения, перевода, командировок, ведения трудовых книжек, графика отпусков, составления трудовых договоров и проч.);

— Организация системы учета рабочего времени;

— Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;

— Формирование и оптимизация фонда оплаты труда;

— Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;

— Контроль исполнения трудового законодательства;

— Контроль ведения воинского учета;

— Взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами ;

— Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;

— Разработка и внедрение программ адаптации и наставничества;

— Аудит кадровой документации, методическое руководство и контроль деятельности отдела кадров;

— Разработка и внедрение эффективной стратегии подбора персонала;

- Контроль исполнения функциональных обязанностей подчиненными ( 2 шт. ед)

Требования:

— Высшее образование (юридическое , управление персоналом, экономическое);

— Опыт взаимодействия с контролирующими органами, внебюджетными фондами и страховыми компаниями;

— Навыки формирования фонда оплаты труда;

— Опыт работы с кадровым электронным документооборотом;

— Успешный опыт оптимизации кадрового администрирования;

— Опыт проведения кадрового аудита;

— Опыт работы в компании с численностью персонала от 500 человек;

— Опыт работы руководителем отдела кадров от 5 лет;

— Опыт автоматизации кадрового учета;

• Своевременная заработная плата (2 раза в месяц), стабильные выплаты без задержек;
• график : пн.пт. с 08.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00;
• зона отдыха, бесплатная парковка.