Вакансии в городе Томская область

Высшее или среднее специальное образование. Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...

Высшее образование в области психологии, педагогики, управления персоналом или смежных специальностей. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала будет...

Обучение сотрудников компании (проведение семинаров и тренингов). Контроль и сопровождение обучения сотрудников на платформе дистанционного обучения ISpring. Подготовка и проведение...

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

практический опыт ведения кадрового делопроизводства. - релевантный опыт работы в производственной/торговой компании с численностью не менее 70 шт.ед. -

1. Стратегия развития HR бренда: Разработка стратегии по подбору и сохранению персонала, оценка, формирование бренда работодателя. Разработка и поддержание корпоративных...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Знание современных методов оценки персонала. Опыт разработки и проведения ассессмент-центров и центров развития.

Разработка и внедрение подходов по оценке персонала (интервью по компетенциям, ассессмент-центр/ центр оценки, 360 и пр.). Разработка и внедрение...

Любовь к людям и работе в сфере сервиса. Опыт работы в аналогичной должности. Желание развиваться и расти в профессии.

Реализовывать полный цикл подбора и адаптации персонала. Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью.

Выпускники или старшие курсы. Организованность, внимательность, ответственность. Умение грамотно общаться и выстраивать доверительные отношения. Опыт работы в HR или рекрутинге...

Поиск и отбор кандидатов, соответствующих духу и культуре коллектива. Проведение собеседований и оценка персонала. Подготовка описаний и размещение вакансий.

Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение расположить к себе.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...

Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в направлениях обучение и развитие персонала, адаптация или внутренние коммуникации.

Взаимодействие с рекрутерами для качественной передачи кандидатов в команду. Разработка и организация онбординга и адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение...

Опыт работы в отделе кадров (от 3 лет). Основное или дополнительное профильное образование. Знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства программа 1 С:8.3 (прием, перевод, увольнение) до 600 чел..

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Высшее образование. Знание 1С-зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1.

Ведет учет списочного состава работников филиала. Ведет кадровую документацию на руководящих, научно-педагогических работников, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу филиала...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом будет преимуществом. Умение работать с большим объемом информации. Стремление к развитию.

Администрирование и сопровождение кадровых проектов. Создание траекторий профессионального и карьерного развития молодых специалистов. Разработка локально-нормативных актов по вопросам управления...

Требования: Высшее образование по направлению деятельности.

Обязанности: Определяет потребность в персонале, обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий. Проводит собеседование с нанимающимися на работу. Проводит проверки кандидатов...

Опыт работы в сфере управления персоналом более 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Креативность и инициативность...

Специалист по работе с персоналом. Подбор и адаптация персонала, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя частью команды с первого дня.

Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение расположить к себе.

Формирование табелей учета рабочего времени. Организация и обеспечение кадрового документооборота: прием, увольнение, перевод и т.д. (штат 500 человек).

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Наставник по качеству и развитию сервиса сети салонов красоты Barbie Studio. Быть «детективом качества»: Анализировать отзывы, повторные обращения и жалобы...