Вакансии в городе Томская область

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.

HR-менеджера, ответственного за управление ключевыми HR-процессами (подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация, управление эффективностью и корпоративной культурой).

Кадровое делопроизводство (базовые знания). У вас есть опыт работы HR-специалистом/менеджером от 2-х лет. Опыт в логистике будет...

Подбор: Полный цикл подбора,офисные вакансии: от вакансии до выхода сотрудника. Поиск на hh.ru и в соцсетях, проведение собеседований, формирование...

Наставник по качеству и развитию сервиса сети салонов красоты Barbie Studio. Быть «детективом качества»: Анализировать отзывы, повторные обращения и жалобы...

Быть адептом предоставляемого сервиса. Обучать новых сотрудников сервис-группы. Контролировать соблюдение стандартов работы ресторана. Составление графиков, проведение тренингов, анализ финансовых...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Опыт работы в отделе кадров (от 3 лет). Основное или дополнительное профильное образование. Знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства программа 1 С:8.3 (прием, перевод, увольнение) до 600 чел..

Высшее образование. Знание 1С-зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1.

Ведет учет списочного состава работников филиала. Ведет кадровую документацию на руководящих, научно-педагогических работников, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу филиала...

Высшее образование. Релевантный опыт работы на аналогичной роли в крупной компании от 1 года. Готовность к полной занятости (40 часов...

Оценка потребностей внутренних клиентов (производство, логистика, инженерия и др.) для определения оптимальных стратегий привлечения талантов. Применение стратегии брендинга работодателя для...