Вакансии в городе Томская область

Имеет высшее образование. Имеет опыт работы в HR от 1-2 лет, приветствуется участие во внедрении стандартов в сфере услуг...

Участвовать в разработке, оптимизации и внедрении стандартов обслуживания и корпоративной культуры. Организовывать обучение сотрудников утвержденным стандартам сервиса. Контролировать соблюдение стандартов...

Высшее образование. Опыт работы в проведении профориентационной работы/ опыт публичных выступлений. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, Excel...

Реализация плана работы с учебными заведениями: ведение переговоров с представителями СУЗ/ВУЗ, организация и проведения выездных мероприятий, профориентационных программ для...

Опыт работы в отделе кадров (от 3 лет). Основное или дополнительное профильное образование. Знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства программа 1 С:8.3 (прием, перевод, увольнение) до 600 чел.. Оформление графика отпусков. Учет и ведение...

НА РУКАХ» - сеть спортивных центров физической подготовки для детей с 3 лет, подростков и взрослых в Томске! Проводим тренировки по...

Высшее образование. Знание 1С-зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1.

Ведет учет списочного состава работников филиала. Ведет кадровую документацию на руководящих, научно-педагогических работников, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу филиала...

Требования: Высшее образование по направлению деятельности.

Обязанности: Определяет потребность в персонале, обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий. Проводит собеседование с нанимающимися на работу. Проводит проверки кандидатов...

Кадровое делопроизводство (базовые знания). У вас есть опыт работы HR-специалистом/менеджером от 2-х лет. Опыт в логистике будет...

Подбор: Полный цикл подбора,офисные вакансии: от вакансии до выхода сотрудника. Поиск на hh.ru и в соцсетях, проведение собеседований, формирование...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Знание современных методов оценки персонала. Опыт разработки и проведения ассессмент-центров и центров развития.

Разработка и внедрение подходов по оценке персонала (интервью по компетенциям, ассессмент-центр/ центр оценки, 360 и пр.). Разработка и внедрение...