HR-специалист

Томск, проспект Фрунзе, 9

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка и внедрение подходов по оценке персонала (интервью по компетенциям, ассессмент-центр/ центр оценки, 360 и пр.);
разработка и внедрение системы выявления и развития кадрового потенциала;
планирование и координация системы развития компетенций для разных категорий сотрудников;
формирование карт компетенций, профилей компетенций, профилей должностей;
формирование моделей для обработки данных по результатам оценки (в том числе автоматизация подсчётов в MS Excel);
индивидуальные формы консультирования (коучинг руководителей, консультирование работников по кадровым вопросам и т.д.);
разработка и реализация программы удержания персонала (анализ причин увольнения, профилактика);
организация процесса адаптации и наставничества;
работа в автоматизированных информационных системах (АСУП ПАО "Газпром", ИУСПТ, АСУП "БОСС-кадровик")

Требования:

высшее образование (психология, управление персоналом);
знание современных методов оценки персонала;
опыт разработки и проведения ассессмент-центров и центров развития;
опыт проведения развивающих мероприятий для персонала;
свободное владение MS Excel, Power Point;
деловые и личные качества: инициативность, стрессоустойчивость, высокая скорость обработки информации, готовность к изменениям, владение навыками эффективной коммуникации, ответственность за результат

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ.
Стабильная заработная плата.
Полноценный социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование и иные соц.выплаты.

Посмотреть контакты работодателя