Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт в подборе персонала (желательно массовом!). Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Необходимость наличия ноутбука или...

Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Опыт будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, оперативность.

Строительство магистральных газопроводов, нефтепроводов большого диаметра. Капитальный ремонт магистральных газопроводов, нефтепроводов. Работы по монтажу металлоконструкций, в т.ч. РВС.

Опыт в подборе IT специалистов от года. Опыт работы в роли HR Generalist. Симпатия к организации корпоративных мероприятий.

Рекрутинг на открытые вакансии. Найм спокойный: 0-2 вакансии в месяц. В качестве CRM у нас HuntFlow! Онбординг и офбординг...

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Регистрировать условия сотрудничества во внутренней системе управления проектами. Оперативно вносить информацию о доступности ресурсов. Отслеживать прогресс по развитию найденных ресурсов.

Опыт работы в масс-подборе или телефонных продажах будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Нацеленность на результат.

Назначать собеседования кандидатам на линейные позиции и вахту. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов. Вести отчетность в AmoCRM.

Что нужно будет делать на начальных этапах:

Подбор кандидатов соответствующих портрету, организация первичного интервью, сопровождение кандидата до выхода на обучение и в отдел продаж. Закрывать вакансии, массовый...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня. Опыт выстраивания коммуникаций...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Высшее образование. - Опытом работы (от полугода) менеджера по персоналу либо специалистом по кадрам от полу года.

Публикация вакансий на сайтах. - Поиск резюме и холодный обзвон кандидатов (по необходимости). - Отбор кандидатов. - Проведение очных, телефонных интервью, оценка кандидата. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Важен навык самостоятельной и системной работы.

Интересен опыт работы с аналогичными задачами: точечного поиска и оценки специалистов высокой квалификации, поддержания процессов адаптации, оценки и развития, обучения.

Дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, обучаемость. Грамотно поставленная устная и письменная речь.

Подбор производственного персонала. Проведение телефонных интервью. Согласование собеседований. Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий).

Легко находит общий язык с людьми. Ответственно подходит к задачам. Желание развиваться в HR. Грамотная коммуникация и ответственность.

Готов учиться работать в CRM (научим). Поиск кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных телефонных/онлайн-интервью. Ведение базы кандидатов в...

Химики-технологи. Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в техническом или производственном секторе. Владение инструментами активного поиска (hh.ru, Telegram...

Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции: – Проектировщики. Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до выхода кандидата.

Опыт в подборе персонала — преимущество. Готовность к большому объёму звонков. Умение работать с компьютером (таблицы, мессенджеры). Готовность развиваться и учиться.

Размещение и обновление вакансий на работных сайтах. Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Ведение базовой отчётности.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.

Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом). Знание методологии и стандартов работы с персоналом.

Практическое знание основных направлений HR (подбор и адаптация, кадровое делопроизводства, обучение и развитие, корпоративная культура и внутренние коммуникации). -

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Ты имеешь опыт работы в подборе персонала от года и знаешь, как находить лучших кандидатов и добиваться высоких результатов в...

Формированием команд для открытия автостанций наших партнеров. Проводить встречи с партнерами: для обсуждения текущих вопросов, анализа потребностей и поиска оптимальных...

Развитые коммуникативные навыки, ответственность, обучаемость. Грамотно поставленная устная и письменная речь. Владение MS Office, Word, Excel.

Подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью. Согласование собеседований. Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий).