Вакансии в городе Новосибирская область

Навыки грамотной и убедительной речи: уверенное проведение телефонных переговоров и собеседований. Способность анализировать полученную информацию. Владение техниками активного слушания (эмпатия...

Поиском и подбором персонала на открытые вакансии компании. Анализом рынка труда, мониторингом. Адаптацией, введением в должность новых сотрудников.

Полный цикл подбора линейного и руководящего персонала. Размещение вакансий и ведение воронок подбора. Проведение собеседований. Холодный и теплый поиск кандидатов.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Оценивать не только опыт, но и характер, мотивацию, устойчивость к стрессу — то, что не видно в резюме. Мы подойдем друг...

Наличие высшего образования. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (15 и более).

Осуществлять поиск и подбор линейного персонала. Вести базу кандидатов в ИС E-Staff. Проводить анализ рынка труда и мониторинги по...

Имеешь опыт в подборе персонала не менее 3-х лет.

Вести базу кандидатов (в ATS), следить за цифрами и эффективностью, чтобы постоянно улучшать подход. Например, через такие метрики, как - CR...

Опыт работы в подборе персонала различных вакансий. Обязателен опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Эффективное использование различных...

Отбор и подбор персонала на открытые вакансии . Работа с откликами. Холодный поиск кандидатов на hh.ru. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Высшее профильное образование (управление персоналом/психология). Знание эффективных методов поиска и подбора...

Проведение полного цикла подбора персонала на разные уровни должностей: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Если нет опыта, всему научим. Желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь РС (почта, соц. сети и пр.).

Пoиcк и пoдбop пepсонала (мaccoвый подбoр - 80%, тoчечный - 20%). Coзданиe и обрaбoткa входящeго потока звонков и приглaшeниe cоиcкaтелей на собecедование.

Опыт работы в подборе персонала. Важно понимание полного цикла рекрутмента. Сильные коммуникативные навыки и тактичность: особенно важны для работы с...

Полный цикл подбора медицинского персонала: от врачей узких специальностей до среднего и младшего медицинского персонала. Активный поиск (хантинг): точечный и...

Опыт в рекрутменте: успешный опыт подбора персонала (массового или точечного). Мастер собеседований: Умение проводить структурированные и результативные интервью, выявляя истинный...

Поиск и привлечение талантов: Подбор персонала логистического центра (до 40 человек), проведение собеседований и увлекательных экскурсий по складу.

Опыт подбора персонала, хотя бы минимальный. Ответственность, умение вникнуть в задачу. Доброжелательность.

Размещать вакансии на площадках. Обрабатывать отклики. Проводить собеседования с кандидатами.

Ты умеешь общаться, слышать и убеждать. У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду. Ты активен, обучаем и...

Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам. Формирование заинтересованности у исполнителя. Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода...

Готовность учиться и развиваться в сфере HR — опыт не требуется, всему научим! Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.

Обработка входящих откликов кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных собеседований. Организация и сопровождение стажировок новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала, включая закрытие сложных позиций. Сохранение продуктивности в режиме многозадачности.

Согласование профиля кандидатов с руководителями, формирование перечня компетенций и индикаторов. Применение современных инструментов поиска. Проведение интервью по различным методикам, включая...

Полностью самостоятельно за свой счет осуществлять поиск и привлекать курьеров для работы. Доступ к работным сайтам НЕ предоставляем.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность.

Полный цикл подбора персонала: от 3 до 5 вакансий одновременно в работе. Поиск кандидатов, проведение первичных интервью и оценки кандидатов...

Умели вести переговоры и выявлять потребности соискателей с использованием скриптов и речевых модулей, опыт проведения телефонных интервью и личных собеседований.

Актуальную базу контактов рабочих специалистов для своевременного выхода на рабочие объекты! Оплату расходов на работные сайты для размещения активных вакансий.

Опыт активного подбора персонала (массовый подбор в приоритете) от 1 года, желательно в сфере продаж, колл-центров или розничной сети.

Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ). Банкротство физических и юридических лиц (БФЛ), в том...