Вакансии в городе Новосибирская область

Внимательное отношение к деталям и аккуратность в работе. — Готовность к быстрому освоению цифровых инструментов.

Доступ к внутренним обучающим материалам и закрытым мероприятиям с HR-экспертами. Основные задачи: Подготовка и ведение кадровой документации.

Опыт работы: не обязателен (главное — желание учиться и расти!).

Поиск и активный привлечение кандидатов на должность Ломбардиста-оценщика. ‍ Проведение первичных собеседований, телефонных и онлайн-собеседований. ‍ Работа с откликами на...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знания Трудового Законодательства РФ. Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения...

Подбор, оценка персонала и ввод в должность. Участие в формирование стратегии развития сотрудников. Организация и проведение командообразующих мероприятий.

Сопровождать сотрудников и помогать им на различных внутренних этапах. Вести коммуникацию в мессенджерах и по телефону по готовым шаблонам.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в продуктовом ритейле (Зам. директора, директор магазина/магазинов), с обязательным опытом в подборе линейного персонала...

Организация подбора массового персонала/отработка зависших на уровне Макро региона (МР). Сопровождение реферальной программы в МР. Разработка мер по повышению...

Опыт работы в подборе персонала, мы готовы к сотрудничеству с кандидатами с небольшим опытом работы. Готовность работать на полную занятость.

Поиск кандидатов на массовые позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах (доступ предоставляется).

Иметь стабильный интернет. Умение грамотно общаться с людьми.

Общаться с кандидатами в чате или по телефону. Проводить короткие интервью. Вносить информацию в нашу программу. Здесь не нужно ничего...

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Имеет опыт работы в HR от 3-х лет, включая успешный подбор руководителей и сложных специалистов (в том числе через...

Закрывать вакансии, а не просто их вести. Быстро и качественно проводить полный цикл подбора: от анализа потребности руководителя до выхода...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, внимательность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость. Умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до вывода исполнителя на линию. Работа с компьютером, исходящими и входящими телефонными звонками и...

Проводить адаптационные встречи, курировать новых коллег на протяжении испытательного срока, работать в тандеме с руководителями, чтобы адаптация была эффективной.

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Что нужно будет делать на начальных этапах:

Подбор кандидатов соответствующих портрету, организация первичного интервью, сопровождение кандидата до выхода на обучение и в отдел продаж. Закрывать вакансии, массовый...

Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии. Умение проводить онлайн интервью и телефонные переговоры.

Подбор специалистов, а также производственного персонала горной отрасли. Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Можно без опыта — всему обучим. Грамотная речь, желание развиваться. Ответственность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа с базами резюме. Ведение отчетности.

Опыт работы на позиции IT Researcher/Sourcer от 2 лет. Опыт работы со сложными технологическими стеками (С++/QML, Rendering Engineer...

Вести активный поиск потенциальных кандидатов с помощью различных инструментов и платформ (LinkedIn, GitHub, Boolean Search, X-Ray и т.д.).

Отбор и активное привлечение кандидатов на вакансии объектов (от зав.производством до грузчиков, уборщиц). Проведение собеседований с кандидатами. Работа в программе...

Высшее образование в области управления персоналом (дополнительно психологическое, педагогическое). Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера, руководителя отдела персонала более...

Анализ потребности компании в кадрах. Взаимодействие с собственником и руководителями подразделений по вопросам организации работы с персоналом (найм, адаптация, обучение...