Вакансии в городе Новосибирская область

Навыки грамотной и убедительной речи: уверенное проведение телефонных переговоров и собеседований. Способность анализировать полученную информацию. Владение техниками активного слушания (эмпатия...

Поиском и подбором персонала на открытые вакансии компании. Анализом рынка труда, мониторингом. Адаптацией, введением в должность новых сотрудников.

Полный цикл подбора линейного и руководящего персонала. Размещение вакансий и ведение воронок подбора. Проведение собеседований. Холодный и теплый поиск кандидатов.

Наличие высшего образования. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (15 и более).

Осуществлять поиск и подбор линейного персонала. Вести базу кандидатов в ИС E-Staff. Проводить анализ рынка труда и мониторинги по...

Имеешь опыт в подборе персонала не менее 3-х лет.

Вести базу кандидатов (в ATS), следить за цифрами и эффективностью, чтобы постоянно улучшать подход. Например, через такие метрики, как - CR...

Опыт работы в подборе персонала различных вакансий. Обязателен опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Эффективное использование различных...

Отбор и подбор персонала на открытые вакансии . Работа с откликами. Холодный поиск кандидатов на hh.ru. Ведение базы кандидатов.

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Опыт работы в подборе персонала. Важно понимание полного цикла рекрутмента. Сильные коммуникативные навыки и тактичность: особенно важны для работы с...

Полный цикл подбора медицинского персонала: от врачей узких специальностей до среднего и младшего медицинского персонала. Активный поиск (хантинг): точечный и...

Опыт в рекрутменте: успешный опыт подбора персонала (массового или точечного). Мастер собеседований: Умение проводить структурированные и результативные интервью, выявляя истинный...

Поиск и привлечение талантов: Подбор персонала логистического центра (до 40 человек), проведение собеседований и увлекательных экскурсий по складу.

Опыт подбора персонала, хотя бы минимальный. Ответственность, умение вникнуть в задачу. Доброжелательность.

Размещать вакансии на площадках. Обрабатывать отклики. Проводить собеседования с кандидатами.

Ты умеешь общаться, слышать и убеждать. У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду. Ты активен, обучаем и...

Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам. Формирование заинтересованности у исполнителя. Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода...

Готовность учиться и развиваться в сфере HR — опыт не требуется, всему научим! Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.

Обработка входящих откликов кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных собеседований. Организация и сопровождение стажировок новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность.

Полный цикл подбора персонала: от 3 до 5 вакансий одновременно в работе. Поиск кандидатов, проведение первичных интервью и оценки кандидатов...

Самостоятельность, нацеленность на результат. Желание получить первый опыт в подборе персонала. Опыт работы с клиентами, в продажах, в контактном центре...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Высшее образование (также рассматриваем студентов выпускных курсов). Развитый эмоциональный интеллект. Организованность, самоконтроль. Готовность к углубленному изучению социологии, философии, психологии.

Поиск кандидатов стандартными и нестандартными методами поиска. Полный цикл подбора персонала от подготовки до трудоустройства. Ведение и актуализация базы данных...

Желателен опыт в подборе и желание работать и развиваться в сфере HR. Знание Word, Excel, умение сводить информацию в таблицы...

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на работных сайтах, в соц. сетях, работа с откликами, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью...

Живой интерес к сфере к развитию в сфере рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Опыт работы с пакетом Microsoft...

Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами. Анализ резюме и квалификация кандидатов на основе телефонных собеседований и обзоров резюме.

Высшее образование. Саморазвитие в hr сфере, в сфере подбора, адаптации и развития сотрудников будет вашим преимуществом. Эмпатия, внимательное и уважительное...

Управлять имиджем вакансий: размещать объявления на ресурсах по поиску работы и специализированных сервисах, делать их заметными и привлекательными для кандидатов.

Опыт на позиции специалиста по подбору персонала профессиональных специалистов от 3 лет обязателен. Умение вести переговоры с Заказчиками любого уровня.

Администрировать площадку HH под свои вакансии. Заниматься прямым поиском специалистов через альтернативные каналы: telegram, linkedin и другие). Проводить первичные телефонные...

Опыт в подборе персонала. Понимание рынка труда. Проактивность. Смелый. Активный. Умеющий красиво говорить. Опыт работы в подборе мерчандайзеров (как преимущество).

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение продающих объявлений о найме на различных площадках. Анализ резюме.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знания Трудового Законодательства РФ. Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения...

Подбор, оценка персонала и ввод в должность. Участие в формирование стратегии развития сотрудников. Организация и проведение командообразующих мероприятий.