Вакансии в городе Новосибирская область

Оценивать не только опыт, но и характер, мотивацию, устойчивость к стрессу — то, что не видно в резюме. Мы подойдем друг...

Полностью самостоятельно за свой счет осуществлять поиск и привлекать курьеров для работы. Доступ к работным сайтам НЕ предоставляем.

Опыт активного подбора персонала (массовый подбор в приоритете) от 1 года, желательно в сфере продаж, колл-центров или розничной сети.

Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ). Банкротство физических и юридических лиц (БФЛ), в том...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт подбора руководителей или ключевых специалистов для производства. Понимание специфики производственных компаний.

Поиск и привлечение кандидатов уровня руководителя производства / производственной службы. Работа с разными каналами подбора (hh, профессиональные сообщества, прямой поиск, рекомендации).

Общительность. Ответственность. Обязательность. Желание работать и зарабатывать.

Работа с ПК. Работа с клиентами. Поиск персонала.

1. Результат и точность в сроках: 2. Качество и системность: Если у вас есть опыт работы с Excel (сводные таблицы...

Ваша ключевая задача — обеспечение участков персоналом требуемой квалификации точно в срок. Мы работаем по заявкам Заказчика на вахтовый метод по...

Погружение в товар для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений. Требования к кандидату: Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати...

Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь в...

Имели опыт активного сорсинга кандидатов: job-ресурсы, собственные базы, альтернативные источники. Были готовы использовать максимальное количество каналов привлечения кандидатов, а...

Все процессы максимально автоматизированы. Вся команда работает в единой системе. Ежедневная отчётность по задачам и результатам — обязательная часть работы.

Опыт работы рекрутером от 5 лет, включая закрытие вакансий топ/уникальных специалистов (желательно финтех). Глубокие знания методов поиска кандидатов через...

Координация процесса подбора от подготовки брифа на подбор до закрытия вакансий бизнеса (non-IT). Взаимодействие с руководителями подразделений и HR...

опыт в рекрутинге/массовом подборе приветствуется (в т.ч. без опыта — при наличии результат‑ориентированности). - уверенное владение инструментами поиска и...

поиск и первичный скрининг кандидатов (Avito, HH, соцсети, рекомендации). - проведение телефонных и онлайн/очно интервью. - оформление и сопровождение кандидата до...