Начинающий специалист по персоналу

Ключевая задача:

Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды.

Основные обязанности:

· Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с платформой HH.RU организация встреч.

· Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные по воронке).

· Погружение в товар для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений.

Требования к кандидату:

· Внимательность

· Желание быть руководителем

· Навыки быстрой печати(желательно)

· Аккуратность

· Инициативность и желание профессионально расти.

· Желание вырасти до HRD и СЕО

Условия:

· Оплата каждый день

· Гибридный формат работы (часть времени — удаленно).

· Большой коллектив HRD

· Возможность вырасти до HRD и СЕО