Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы в выстраивании и координации процессов, внутренних проектов от 3-х лет. Базовое понимание сфер: IT, внутренних инструментов, HR...

Координировать работу направлений бэк-офиса: IT-инфраструктуры, HR и кадрового учета, офис-менеджмента, внутренних коммуникаций. Развивать инструменты и процессы бэк...

Опыт работы в HR от 6 лет, профильное высшее образование. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Навыки управления командой...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании. Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.

Опыт работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 3 лет. - Знание современных HR-практик и трендов. -

Разработка и внедрение стратегий и процессов по управлению персоналом на всех уровнях. - Формирование и реализация политики по набору, обучению и...

2. Вы готовы активно участвовать в трансформации процессов в рамках зоны ответственности. У вас есть хорошие практики в области компенсации...

Подчинение: Генеральному директору горно-обогатительного комбината. 5. Вы готовы работать в режиме многозадачности. На предприятии реализуются крупные проекты по трансформации...

Высшее образование (желательно по направлениям: управление персоналом, экономика труда). Обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли. Успешный опыт руководства...

Полный цикл управления HR-функцией на предприятиях компании: подбор персонала, адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, экономика труда. Организация и контроль эффективного...

Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. Опыт работы в подборе персонала на управленческих позициях от 5 лет.

Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.

Опыт работы HR BP/Руководителем отдела персонала не менее 3-х лет. Опыт бюджетирования HR затрат и численности.

В данной роли вы будете партнером для руководителей в вопросах планирования и управления талантами, управления эффективностью, трудовых отношений и социального...