Директор по персоналу (HRD/HR director)

Сибирский Банный чан - компания, создавшая новый мировой рынок и выпускающая уникальный запатентованный продукт, приносящий эмоции, объединение и здоровье.

О НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• Являемся №1 производителем банных чанов в мире;
• Более 17 000 выпущенных изделий за 8 лет;
• Рост компании в 2024 году составил 97%;
• Штат сотрудников более 200 человек;
• Уникальный продукт, не имеющий сезонности.

Мы постоянно развиваемся и растём, запускаем новые проекты и открываем всё больше новых направлений, именно поэтому мы находимся в поиске новых людей!

ОБЯЗАННОСТИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Управлять отделом персонала и повышать компетенции HR-команды.
• Быть партнером генерального директора в управлении персоналом: помогать выстраивать сильную команду и оргструктуру под рост бизнеса.
• Участие в организационных изменениях и трансформации компании.
• Планировать потребность в персонале с учетом стратегии развития компании и рисков по текущему штату.
• Закрывать ключевые позиции: руководители, узкие специалисты, при необходимости - топ-менеджеры.
• Заниматься организацией и развитием HR-процессов.
• Разрабатывать и внедрять HR-проекты, поддерживающие рост компании (система мотивации, система оценки, грейдинг, корпоративная культура, HR-бренд).
• Вести HR-метрики и управлять ими: текучесть, укомплектованность, скорость закрытия вакансий.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на аналогичной позиции и опыт управления HR-функцией в компаниях численностью от 100 человек, желательно в производственных или быстрорастущих бизнесах.
• Навыки подбора персонала всех уровней.
• Опыт внедрения или улучшения HR-инструментов: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие HR-бренда и корпоративной культуры.
• Практический опыт снижения текучести и повышения укомплектованности.
• Опыт участия в проектах организационных изменений и трансформации компании.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и развитые коммуникативные навыки.

УСЛОВИЯ:

• Ключевая управленческая роль в быстрорастущей производственной компании.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и генеральным директором.
• Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
• Участие в масштабных проектах по развитию и трансформации бизнеса.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус по результатам работы компании).
• Офис по линии метро (м. Речной вокзал).
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.